Manager Programme - Global 8000

Job DescriptionLe détenteur du poste est responsable de la livraison en Temps, Coût, Qualité et Performance (TCQP) du fuselage centrale du programme Global 8000 au sein de Airbus Atlantique Canada.
Missions
Améliorer la satisfaction des clients (TCQ), en s’assurant de la continuité du flux de production sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en initiant et pilotant le cas échéant les activités de gestion de crise,
Piloter les budgets et les activités impactant les profits et pertes annuels (P&L) et les flux de trésorerie des programmes afin de réaliser des objectifs financiers (OP) et les objectifs de livraison,
Initier et piloter le plan de compétitivité afin de tenir les objectifs de rentabilité pluriannuels
Garantir la robustesse de la gestion de configuration des programmes, tout en pilotant l'évolution des produits au travers de la gestion des modifications (MOD),
Assurer la mise en œuvre des modifications ou nouveaux développements potentiels, et leurs répercussions NRC / RC, sans impact sur OTD et OQD.
Contribuer à l'élaboration des stratégies d’approvisionnement (Make to Buy, Buy to Buy), et de la stratégie industrielle.
Mener des activités de gestion des risques, en particulier l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le reporting exhaustifs des risques.
Responsabilités
Atteindre la satisfaction de notre client Bombardier en améliorant continuellement la qualité de nos produits, en livrant le fuselage centrale Global 8000 en Temps, en Qualité et en Coût, avec un pilotage au travers de nos Quality-Gates.
Initier, piloter le cas échéant et clôturer les activités de gestion de crise nécessaires pour assurer la fluidité des activités le long de la chaîne de valeurs des Pièces élémentaires aux sections de fuselage.
Travailler en collaboration avec toutes les fonctions (Opérations, Qualité, Ingénierie, Achats...) sur les sites de Mirabel, Rochefort, Tunisie et Saint-Nazaire, assurer la synchronisation et la cascade des informations de gestion des programmes (par exemple: définition client, business planning intégré de bout en bout, configuration avion, budgets, plan de compétitivité) vers les parties prenantes.
Piloter le macro-planning de production en fonction de la demande client et de la stratégie de montée en cadence à travers la mise en place du Master Planning Schedule (MPS)
Gérer la relation globale avec le client grâce à des gouvernances périodiques incluant la gestion du contrat et les négociations associées (évolution de prix, gestion des options et des demandes de changements)
Gérer le configuration des work packages incluant les demandes de changements internes, externes, leur implémentation et les impacts financiers associés
Gérer les risques et opportunités (R&0)
Gérer l’enveloppe budgétaire complète des investissements OPEX et CAPEX des programmes
Piloter les profits et pertes (P&L) & le plan de compétitivité, conformément aux objectifs financiers cascadés, y compris les activités DtC (Design to Cost)
Piloter en mode MFT les projets majeurs de transformation pour s’assurer de l’atteinte des objectifs TCQP (inventaires, Transfer of Work, structure de chaîne,...)
PROFIL RECHERCHÉ
Détenteur d'un BAC en l'ingénierie, gestion de projets ou dans une discipline connexe au poste
Expérience >
10 ans dans différents postes dans l’aéronautique (idéalement dans plusieurs fonctions chez un OEM)
Expérience projet;
5 ans en gestion de programme
Bonne compréhension et pratique du pilotage financier (OPEX. CAPEX)
Français & anglais courant
Dynamique, proactif, team player
Porteur d’une vision stratégique
Sachant susciter l’adhésion et fédérer autour d’une vision et des objectifs stratégiques
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
CompanyAirbus Atlantique Canada Inc.
Contract TypePermanent
Experience LevelProfessional
Job FamilyLeadership
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
#J-18808-Ljbffr