Chef.Fe De Service, Ingénierie - Programme De Développement Avionique

St-Laurent, QC, CAN

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Être responsable de toutes les activités liées à l’avionique, pour toutes les phases du programme de développement, de la définition des exigences jusqu’à la certification.
• Diriger et exécuter les travaux liés à l’avionique conformément à l’énoncé des travaux et à l’échéancier convenu du programme.
• Élaborer et maintenir l’énoncé des travaux ainsi que le budget du lot de travaux, notamment établir le budget annuel, estimer les efforts requis, revoir les effectifs selon les trois prévisions annuelle, soutenir les discussions et révisions de l’EAC (Estimate at Completion), participer au JSRB, identifier et documenter les écarts de portée par rapport à l’énoncé des travaux.
• Coordonner le soutien et l’expertise avec le département fonctionnel avionique, notamment pour les revues indépendantes, les évaluations par les pairs ou le soutien des Fellows.
• Travailler étroitement avec l’équipe d’intégration de l’aéronef, les responsables des autres lots de travaux et les différentes parties prenantes du programme (par exemple : Centre d’essais en vol Bombardier, assurance du développement, gestion de programme, approvisionnement, etc.).
• Collaborer avec les parties prenantes de l’avionique chez Bombardier afin d’assurer un alignement stratégique optimal avec les objectifs de l’entreprise.
• Soutenir le département avionique dans ses activités fonctionnelles, notamment les actions découlant du sondage de mobilisation, le recrutement, les rencontres hors site et les évaluations des talents, Gérer de manière proactive les fournisseurs avioniques, notamment s’assurer que les plans et attentes sont clairement définis et suivis, favoriser des communications efficaces et basées sur la confiance, établir des relations avec les personnes clés, assurer une escalade rapide lorsque nécessaire.
• Promouvoir activement des normes, processus, méthodes et initiatives avioniques communs et efficaces.
• Identifier les lacunes des processus ou les possibilités d’amélioration opérationnelle, puis proposer et mettre en œuvre des changements dans un objectif d’amélioration continue.
• Gérer et développer les spécialistes en avionique de votre équipe.
• Estimer les efforts requis et gérer le budget de votre projet.

• Possède un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, ou une expérience équivalente.
• Cumule de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie aéronautique, incluant l’intégration multidisciplinaire de systèmes complexes dans l’industrie aérospatiale.
• A occupé des postes de leadership comportant au moins cinq (5) années d’expérience en supervision.
• Est un joueur d’équipe favorisant une approche collaborative pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Possède une bonne connaissance des systèmes avioniques d’aéronefs.
• Est capable d’élaborer des plans d’action clairs et pertinents à partir d’informations ou de données initiales limitées.
• Fait preuve d’autonomie et de motivation personnelle, avec de solides compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer plusieurs dossiers avec un minimum de supervision.
• Démontre un leadership affirmé et un excellent jugement situationnel.
• Possède d’excellentes habiletés interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’influencer et de bâtir un consensus sans exercer d’autorité formelle.
• Possède de solides compétences en communication et en écoute afin d’assurer un partage clair, cohérent et opportun de l’information au sein des équipes et entre les différentes fonctions.
• Doit avoir une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du français constitue un atout.

Bombardier Aéronautique est un employeur offrant l’égalité des chances et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.

Que votre candidature soit retenue ou non pour la prochaine étape du processus de sélection, nous vous tiendrons informé(e) par courriel ou par téléphone.

Vos idées font avancer le monde.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi Chef.Fe de service, Ingénierie - Programme de développement avionique

Site principal BAN

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail Travail de jour

Statut de l'employé Régulier

Réquisition 15562 Chef.Fe de service, Ingénierie - Programme de développement avionique