Chargé De Projets

Emploi: Chargé de projetsLieu: St-Georges
Salaire: 75-90K
Tu possèdes une véritable passion pour le travail du bois et la réalisation d'aménagements architecturaux sur mesure ? Saisis l'opportunité de donner un nouvel élan à ton parcours en devenant notre prochain chargé de projets au sein d'une équipe chaleureuse établie à St-Georges. Il s'agit du moment idéal pour mettre en valeur ton grand savoir-faire en tant que chargé de projets dans un environnement novateur et hautement stimulant, situé en plein cœur de St-Georges.
Avantages
salaire très avantageux (75 000 $ à 90 000 $)
horaire de jour offrant une belle flexibilité pour terminer plus tôt le vendredi
gamme complète d'assurances collectives
diverses activités sociales pour tisser des liens
environnement de travail dynamique et motivant
accès à de la formation continue
Responsabilités
élaboration et suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et de la planification globale
supervision des dessins d'atelier, de l'approvisionnement et des étapes de fabrication
déplacements sur les chantiers pour la prise de mesures et la gestion technique
maintien d'une communication fluide entre les clients, les architectes et l'équipe de production
identification et résolution proactive des divers défis techniques
assurance de la qualité, gestion des correctifs et conclusion officielle des chantiers
Qualifications
trois à cinq années d'expérience pertinente en gestion ou en architecture
excellente capacité à lire et interpréter des plans ainsi que des dessins d'atelier
maîtrise des outils informatiques tels que la suite Office, Procore et AutoCAD
fort sens de l'organisation, grande autonomie et minutie exemplaire
diplôme approprié ou expérience concrète pour agir à titre de chargé de projets en ébénisterie
SommaireTu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation situé à St-Georges ?
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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