Surveillante ou surveillant sauveteuse ou sauveteur - École secondaire du Mont-Bruno

T-4226-225-2627-85530

LIEU DE TRAVAIL :  École secondaire du Mont-Bruno

STATUT :  Temporaire saisonnier - 30h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4226 - 25,08 à 26,75 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez  L'espace pour grandir  avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) SAUVETEUR(SE) !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Un des certificats suivants :

• Sauveteur national délivré par la Société de sauvetage;
• Moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la Société canadienne de la Croix-Rouge et par la Société de sauvetage;
• Moniteur en natation et de moniteur en sauvetage délivré par un YMCA ou YWCA attitré;

Et

• Carte de réanimation cardiorespiratoire (RCR)
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Habiletés relationnelles;

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie de l'équipe-école de l'école secondaire du Mont-Bruno !

L’ESPACE POUR INNOVER 

Lorsque des cours ou d'autres activités ont lieu à la piscine de l'école, vous devrez surveiller les élèves et les autres baigneurs et leur porter secours s'ils sont en difficulté.

Particularités 

• Faire respecter les règlements de sécurité;
• Entretenir l’équipement de filtration;
• Suivre la qualité de l’eau;
• Ouvrir la piscine tous les midis;
• Faire de la surveillance dans l'école les midis (sur demande);
• Être responsable de l’entretien et de la sécurité des lieux;
• *Journées pédagogiques non rémunérées.

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :   Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Suite Office 365 et Outlook

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 14 au 21 août 2026
• Supérieur(e) immédiat(e) : Direction adjointe de l'établissement
• Horaire de travail : lundi au vendredi de 8 h à 12 h 15 et de 13 h 15 à 15 h
• Responsable du recrutement: Mélanie Choinière Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles  et  centres de formation  regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. 

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.