coordonnateur qualité - industriel et métallurgie.

Rôle : Coordonnateur qualité industriel - métallurgie
Expérience : Niveau intermédiaire (expérience concrète en milieu manufacturier)
Salaire : 60 000$ à 73 000$

Reconnu pour sa culture d'entreprise familiale, chaleureuse et collaborative, notre partenaire connaît une forte expansion soutenue par des acquisitions stratégiques à travers le Canada et les États-Unis. Dans le cadre d’une création de poste, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans le maintien, la solidification et l'évolution du système de gestion de la qualité (ISO 9001:2015), tout en collaborant étroitement avec les équipes de production sur le plancher dans une démarche active d’amélioration continue.

Advantages
Salaire annuel entre 60 000 $et 73 000$ selon l'expérience et l'expertise.
Formule de travail hybride (2 jours en présentiel au bureau / 3 jours en télétravail).
Grande flexibilité d'horaires facilitant la conciliation travail-vie personnelle (semaine de 40 heures).
3 semaines de vacances payées dès l'embauche
1 semaine supplémentaire de fermeture payée pendant la période des Fêtes.
Régime complet d'assurances collectives dès le jour 1

Programme de bonification annuelle lié à la rentabilité de l'entreprise.
Remboursement à 100% de l'ensemble des frais lors des déplacements professionnels (transport, hébergement, repas).
Environnement de travail dynamique, moderne et stimulant favorisant le développement professionnel et l'autonomie.

Responsibilities
Prendre en charge le traitement des non-conformités, l’analyse des écarts et le suivi rigoureux des actions correctives et préventives (CAPA).

Accompagner, former et mobiliser les équipes d'usine sur le plancher afin de favoriser l'adhésion aux normes et aux nouvelles procédures de travail.

Soutenir l'amélioration continue des processus opérationnels et administratifs en collaboration avec les différents départements.

Participer activement à la planification et à la réalisation du programme annuel d'audits internes selon la norme ISO 9001.

Assurer le suivi de la qualité de production et collaborer avec les gestionnaires des succursales au Canada (Québec, Ontario, Ouest canadien).

Participer à la rédaction, à la révision et à la standardisation de la documentation qualité et des procédures internes.

Suivre la performance des processus à l'aide d'indicateurs qualité (KPI) et proposer des plans d'action concrets d'optimisation.

Collaborer à la préparation et au déroulement des audits externes (audits clients, certifications, autorités réglementaires).

Agir à titre d'ambassadeur de la culture d’excellence opérationnelle et de personne-ressource qualité au sein de l'organisation.

Qualifications
Détenir une formation collégiale (DEC) ou universitaire (BAC) en génie mécanique, gestion de la qualité, fabrication mécanique ou toute expérience équivalente pertinente.

Posséder une expérience pratique en assurance ou contrôle de la qualité dans un environnement manufacturier industriel (acier, métallurgie, usinage).

Excellente maîtrise et compréhension pratique des exigences de la norme ISO 9001:2015.

Bonne compréhension de la lecture de plans et des tolérances géométriques en usinage.

Aisance démontrée avec les outils informatiques et les progiciels de gestion intégrée / ERP (la connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central constitue un atout).

Fortes habiletés relationnelles, pédagogie, sens de l'écoute et leadership d'influence pour mobiliser les équipes terrain.

Esprit cartésien, rigueur analytique, sens de l'organisation et capacité d'adaptation face aux changements.

Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais (oral et écrit), requis pour les échanges quotidiens avec les sites hors Québec.

Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels au Canada (environ une fois tous les 6 mois).

Summary
Cette opportunité de Coordonnateur qualité à Saint-Hyacinthe vous intéresse ?

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Au plaisir de discuter avec vous!

Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

gère les autres employés situés hors du Québec qui ne parlent pas le français

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