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Vensure Employer Solutions
est le plus important fournisseur privé de technologies et de services en ressources humaines. Nous offrons une gamme complète de solutions, incluant des technologies RH/HCM, des services administrés et de l'externalisation des processus d'affaires (BPO) à l'échelle mondiale. Avec ses partenaires de services, l'entreprise accompagne plus de 95 000 organisations et traite annuellement plus de 135 milliards de dollars en paie. Clientée à Chandler, en Arizona, Vensure propose une solution intégrée unique qui permet à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs opérations et de croître grâce à des stratégies personnalisées, bénéfiques tant pour les employeurs que pour les employés.
Sommaire du posteUn
Expert Système
est responsable du support, des améliorations, des tests et du dépannage des systèmes de paie et des logiciels libre-service existants et nouveaux. Il coordonne les ressources internes supplémentaires et effectue les validations nécessaires. Grâce à sa connaissance des processus et procédures de Vensure, il utilise ses compétences analytiques pour identifier les problèmes de configuration système, de conversion et de mappage des données, et contribue à la résolution des problèmes en identifiant les causes profondes des anomalies. Il accompagne les services dans la mise en œuvre des meilleures pratiques système. Ce poste exige une personne rigoureuse, soucieuse du détail et engagée à fournir une consolidation de systèmes et de logiciels de la plus haute qualité, tout en respectant des délais serrés. Vous devez posséder d'excellentes compétences analytiques, être très méthodique et rigoureux.
Responsabilités essentielles
Tests des interfaces système
Mise en place des flux de travail
Garantie d'une représentation précise de l'expertise avant la distribution des solutions techniques aux utilisateurs finaux
Documentation des processus et diffusion de l'information à toutes les parties prenantes concernées
Fourniture de différents niveaux de services (configuration, analyse, validation, cartographie des données, intégration, mise en production, assistance au lancement, transition, planification de projet et services de conseil professionnels) aux clients internes et externes afin de garantir la réussite de la mise en œuvre
Capacité à présenter de manière synthétique les différents composants et leurs interactions
Support système post-lancement aux clients internes et externes
Résolution des problèmes système signalés dans le système de gestion des tickets Jira
Compréhension du périmètre, des échéanciers et des jalons du projet
Rédaction de rapports d'avancement et de mises à jour via les outils internes
Accompagnement des clients internes et externes vers la solution la plus adaptée à leurs besoins métiers
Recherche de solutions innovantes pour répondre aux besoins à long terme des clients
Connaissances, compétences & aptitudes
Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, de gestion du temps et de résolution de problèmes
Capacité d'apprentissage rapide de nouveaux logiciels
Grand souci du détail
Capacité à préserver la confidentialité
Excellentes aptitudes à l'écoute, à la compréhension, à la lecture et à la communication écrite et orale dans un contexte professionnel
Flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire
Expérience avec Jira ou un système de gestion des tickets similaire
Connaissances en ingénierie des systèmes et des logiciels pour une intégration optimale de l'expertise métier
Excellentes aptitudes en leadership et en mentorat pour la mise en place et le déploiement de solutions techniques
Diplôme d’études post-secondaires ou équivalent;
discipline pertinente
Expérience de 3 ans ou plus dans le secteur des services de paie (un atout)
Expertise reconnue dans le domaine
2 à 5 ans d'expérience dans le domaine d'expertise concerné
Expérience en administration de systèmes (un atout)
Expérience avec un logiciel de paie (un atout)
Connaissances en RH, gestion des avantages sociaux, fiscalité et comptabilité (un atout)
Exigences physiques, mentales & de communicationsLes exigences physiques décrites sont représentatives de celles requises pour accomplir les fonctions essentielles du poste.
Travail principalement en position assise, avec déplacements occasionnels.
Capacités visuelles requises : vision rapprochée, perception des couleurs et ajustement de la mise au point.
Communication verbale fréquente et capacité auditive adéquate.
Niveau de concentration modéré à élevé et effort mental soutenu.
L’environnement de travailEnvironnement de bureau intérieur. Niveau sonore occasionnellement modéré.
AvisLa description de poste ci-dessus n’est pas censée constituer une liste exhaustive des tâches et des normes du poste. Les titulaires suivront toute autre instruction et accompliront toute autre tâche connexe qui leur sera confiée par leur supérieur hiérarchique.
Ce poste est admissible aux avantages sociaux suivants :
Assurance collective complète comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec cotisation de l’employeur
Programme de congés rémunérés comprenant les vacances, les jours fériés, le congé parental et les congés de maladie, conformément à la législation provinciale applicable.
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