Conseiller - Approvisionnement stratégique - Services côté piste

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller - Approvisionnement stratégique - Services côté piste à notre siège social de Montréal.

L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence. La personne retenue relèvera du gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique - Services côté piste.

Elle jouera un rôle clé pour diriger et soutenir un vaste éventail d’initiatives de sélection des fournisseurs dans la catégorie. Étant donné le caractère interfonctionnel de l’approvisionnement à Air Canada, la personne titulaire du poste aura de nombreuses interactions avec des parties prenantes de l’ensemble de l’organisation.

La personne retenue pour ce poste doit être proactive et capable d’assumer la responsabilité d’importantes initiatives de sélection des fournisseurs, de soutenir l’amélioration du service clientèle et de repérer des occasions novatrices de réduire les coûts et de créer de la valeur. Elle devra faire preuve d’une excellente capacité de collaboration, d’un bon jugement et d’un engagement à établir des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.

Responsabilités:

La personne qui occupera le poste de conseiller - Approvisionnement stratégique travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique - Services côté piste pour exécuter les activités d’approvisionnement et de gestion des relations avec les fournisseurs (GRF) dans la catégorie Services côté piste.

Les Services côté piste concernent l’exploitation aux aéroports, notamment les services au sol et la manutention du fret, les opérations de dégivrage, le matériel au sol, la sécurité, les services d’accessibilité et d’autres activités connexes. La catégorie comprend les services de transport et de logistique axés sur le fret (livraison et manutention du fret et des bagages) qui, comme les Services côté piste, s’étend à l’ensemble de l’exploitation passagers et fret.

La personne retenue dirigera des projets de façon autonome et soutiendra le gestionnaire principal en collaborant avec les équipes interfonctionnelles et en fournissant des services de grande qualité qui mettent l’accent sur la valeur. Elle contribuera à la réduction des coûts et aux possibilités de revenus, à l’amélioration des services et à l’obtention de résultats axés sur la clientèle grâce à diverses initiatives.

Les responsabilités comprennent notamment de réaliser des études de marché sur l’approvisionnement et des analyses des dépenses, d’établir des références de catégories et de projets, d’élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, de diriger les processus de demande de soumissions, d’évaluer les propositions, de mener des négociations, de soutenir l’exécution des contrats, de gérer les relations avec les fournisseurs et le rendement de ces derniers, et de contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement d’Air Canada.

Principales responsabilités:

• Diriger et gérer les événements d’approvisionnement, de façon autonome ou en collaboration avec le gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique :
  • Mener des études de marché sur l’approvisionnement et des analyses des dépenses.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour définir les exigences commerciales et élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs.
  • Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les soumissions et coordonner les inspections sur place, le cas échéant.
  • Diriger les processus de demande de soumissions et les négociations commerciales.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies relatives à la catégorie qui établissent des objectifs en matière de finances, de service, de qualité et de gestion des risques.
  • Diriger la rédaction, l’examen, l’exécution et la mise en œuvre des contrats en collaboration avec les parties prenantes internes.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques d’approvisionnement :
  • Soutenir l’élaboration et l’adoption des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur.
  • Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.
  • Cerner les occasions de simplifier les processus, d’améliorer la durée des cycles et de renforcer la conformité aux politiques et aux procédures de l’Approvisionnement stratégique.
• Gérer activement les relations avec les fournisseurs et leur rendement :
  • Suivre le rendement des fournisseurs par rapport aux obligations contractuelles et aux attentes en matière de niveau de service.
  • Coordonner les évaluations périodiques du rendement des fournisseurs avec les principaux fournisseurs et les parties prenantes internes.
  • Soutenir l’élaboration et l’exécution de plans d’amélioration des fournisseurs.
  • Résoudre les problèmes opérationnels signalés par les clients internes et faciliter une résolution rapide entre les parties.
  • Entretenir des relations constructives avec les fournisseurs tout en protégeant les intérêts commerciaux et opérationnels d’Air Canada.
• Agir à titre de personne ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :
  • Établir des relations efficaces avec les clients internes, les partenaires interfonctionnels et les fournisseurs actuels et potentiels.
  • Communiquer et promouvoir les succès, la vision, la stratégie et les objectifs de l’Approvisionnement stratégique.
  • Acquérir une connaissance approfondie des Services côté piste, des meilleures pratiques en matière de négociation, des exigences d’Air Canada en matière de gouvernance et des méthodes de gestion pertinentes.
  • Mener toutes les activités conformément aux politiques d’achat d’Air Canada et au Code de conduite d’Air Canada.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement, finances ou discipline connexe), ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience pertinente dans les domaines de l’approvisionnement, des transporteurs de passagers, des services aéroportuaires ou côté piste, de la chaîne d’approvisionnement, du transport ou de la logistique.
• Expérience des aéroports, des services au sol ou de l’exploitation fret, un atout.
• Habiletés avérées en matière d’analyse, de communication écrite et orale, de négociation, de gestion des parties prenantes et de gestion de projets.
• Capacité à gérer des projets de façon autonome et à collaborer efficacement dans un environnement d’équipe.
• Sens aigu des affaires, solides compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement trépidant.
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, et bon jugement.
• Excellente maîtrise des applications Office de Microsoft, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Esprit entrepreneurial marqué et volonté manifeste d’innover et d’améliorer les processus.
• Capacité à travailler en dehors des heures de travail habituelles et à effectuer des déplacements occasionnels, au besoin.
• Titre professionnel acquis ou en voie d’acquisition de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.