Agente ou agent de recherche et de développement en intelligence artificielle et innovation pédagogique

No 08170 Période d'affichage : du 6 au 31 juillet 2026, 17 h

TYPE D'EMPLOI

Professionnels

LIEU

Sherbrooke, Campus principal

STATUT

Temporaire

UNITÉ ADMINISTRATIVE

Service de soutien à la formation

HORAIRE

Temps plein

Informations générales

Ajoutez votre nature à un projet institutionnel ambitieux visant à intégrer l'intelligence artificielle de façon innovante, éthique et durable. Vous serez au centre des collaborations entre les instances décisionnelles, les communautés enseignantes, les chercheuses et chercheurs et les services administratifs afin de faire de l'IA un moteur d'excellence et d'innovation pour toute la communauté universitaire.

Votre quotidien

Responsabilités générales

• Agir comme personne-ressource en matière d'intégration et de développement des usages de l'intelligence artificielle en soutien aux missions de l'Université de Sherbrooke.
• Assurer la coordination institutionnelle des initiatives en intelligence artificielle.
• Être au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de l'intelligence artificielle en enseignement supérieur.
• Contribuer au rayonnement de l'Université de Sherbrooke par l'organisation d'activités, l'animation de communautés et la diffusion d'informations pertinentes auprès des différents publics.

Responsabilités spécifiques

• Coordonner les activités institutionnelles en intelligence artificielle en soutien au vice-recteur associé à l'IA et aux orientations de l'Université.
• Planifier, organiser et animer les comités de coordination et aviseur afin d'assurer l'avancement des initiatives en IA.
• Soutenir les groupes de travail thématiques liés à l'enseignement, l'apprentissage, la recherche, les services à la collectivité et les activités administratives.
• Assurer la liaison entre les différentes instances (comité directeur, comité aviseur et groupes de travail) pour favoriser la cohérence des actions.
• Organiser des événements institutionnels sur l'intelligence artificielle, tels que colloques, symposiums, forums ou hackathons.
• Conseiller la communauté universitaire sur l'intégration de l'IA, tant dans les programmes d'études, la pédagogie, la recherche que dans les processus administratifs.
• Collaborer au choix, au déploiement et à la promotion des outils d'IA, tout en assurant la gestion des contenus Web, des réseaux sociaux et du répertoire des usages reconnus.
• Réaliser une veille stratégique et agir comme expert-conseil, en suivant l'évolution de l'IA en enseignement supérieur et en soutenant la direction dans ses décisions.

Ce que nous vous offrons

• Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4) Corps d'emploi : Agente, agent de recherche et de développement
• Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
• Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
• Programme d'assurances collectives après 90 jours.
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
• Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
• Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.

Profil de compétences recherché

• Détenir une maîtrise en éducation ou dans une discipline jugée pertinente ayant permis l'acquisition de connaissances et de compétences avancées dans le domaine de la pédagogie, des technologies éducatives et de la production numérique appliquées à l'enseignement supérieur.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans le domaine.
• Avoir des compétences en analyse des besoins des utilisatrices et utilisateurs et la capacité d'exercer un rôle-conseil auprès de ceux-ci.
• Démontrer de l'intérêt et des compétences en intégration des IAg en contexte d'enseignement supérieur.
• Faire preuve d'habileté de rédaction, de création d'outils, de matériel pédagogique, de gabarits, etc.
• Démontrer un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.
• Avoir une connaissance de l'enseignement universitaire au Québec.

À titre d'information

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 17 août 2026.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton « », au plus tard

LE VENDREDI 31 JUILLET 2026, À 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.