Bénévole - Garde-robe communautaire

Montfort, c'est plus de 200 bénévoles qui jour après jour collaborent avec le personnel de l’Hôpital Montfort et offrent leurs temps et expérience pour augmenter significativement la qualité de services offerts à nos patients

C'est une équipe dynamique provenant de différents groupes d’âges et de cultures qui désirent contribuer à la qualité des services d’identité francophone.

La contribution des bénévoles ajoute de la valeur aux services de Montfort et du Carrefour santé Aline-Chrétien en améliorant la qualité de vie des patients et du personnel de l’hôpital.

Objectif du rôle : 

Contribuer à améliorer l’expérience et le bien-être des patients en leur offrant un accès digne à des vêtements adaptés à leurs besoins, tout en assurant le bon fonctionnement de la garde-robe communautaire.   

Responsabilités clés : 

• Accueillir les patients et leurs proches de façon chaleureuse, professionnelle et bienveillante.  

• Accompagner les usagers dans le choix des vêtements.  

• Recevoir, vérifier, trier, laver et classer les dons selon les critères établis.  

• Ranger et mettre en valeur les vêtements afin d’en faciliter l’accès.  

• Maintenir la garde-robe propre, ordonnée et sécuritaire.  

• Collaborer avec les autres bénévoles et les membres de l’équipe dans un esprit d’entraide.  

• Assurer un environnement sécuritaire en signalant toute situation inhabituelle.  

• Respecter les politiques, procédures et codes de mesures d’urgence de l’hôpital Montfort.  

• Maintenir la confidentialité des informations.  

• Représenter l’esprit Montfort avec courtoisie, respect et professionnalisme.  

• Maintenir l’endroit propre et rangé en tout temps. 

Exigences du rôle :

• Être ponctuel et fiable.   

• Avoir un bon sens de l’organisation et le souci de la propreté.  

• Être capable de travailler de façon autonome et en équipe.  

• Avoir une attitude positive et collaborative.  

• Pouvoir rester debout, se déplacer et manipuler des sacs ou des boîtes de vêtements légers à modérés.  

• Avoir un bon jugement et une communication claire.  

• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. 

Horaire et engagement attendu :

• Quart(s) de 4 heures par semaine ou plus. 

• Disponibilité : 7 h 30 à 11 h 30, ou de 11 h 30 à 15 h 30. 

• Engagement minimal : 6 mois. 

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité 
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.