Responsable SST et RH

Sous l'autorité du directeur général, le ou la titulaire du poste sera responsable de coordonner les activités en santé et sécurité du travail et d'assurer un soutien aux activités de gestion des ressources humaines. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur de production, le comité SST, la mutuelle de prévention ainsi que l'ensemble des gestionnaires de l'entreprise.

Principales responsabilités

Santé et sécurité au travail (CNESST)

Coordonner et assurer l'application du programme de prévention de l'entreprise.

Participer à l'identification, à l'analyse et au contrôle des risques dans l'usine, les bureaux et sur les chantiers.

Organiser et animer les réunions du comité SST.

Assurer le suivi des inspections, enquêtes et analyses d'accidents de travail.

Effectuer les déclarations et suivis auprès de la CNESST.

Collaborer avec la mutuelle de prévention pour la mise en œuvre des meilleures pratiques en santé et sécurité.

Assurer la tenue à jour des registres, statistiques et indicateurs SST.

Participer à l'élaboration et à la diffusion des procédures de travail sécuritaires.

Coordonner les activités de formation en santé et sécurité.

Assurer une veille réglementaire et recommander les améliorations nécessaires.

Ressources humaines

Participer au processus de recrutement, d'affichage de postes et de présélection des candidatures.

Effectuer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux employés.

Maintenir à jour les dossiers des employés.

Assurer le suivi des formations obligatoires et des certifications.

Assister la direction dans l'application des politiques et procédures RH.

Contribuer au développement et au maintien d'un climat de travail positif.

Soutenir les gestionnaires dans diverses activités administratives liées aux ressources humaines.

Participer à l'organisation d'activités favorisant l'engagement des employés.

Qualifications recherchées

Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, relations industrielles, santé et sécurité au travail ou domaine connexe.

Expérience pertinente en santé et sécurité du travail et/ou en ressources humaines.

Bonne connaissance des lois et règlements applicables au Québec en matière de santé et sécurité du travail.

Expérience en milieu manufacturier est un atout important.

Excellentes habiletés de communication et de rédaction.

Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

Conditions offertes

Poste permanent à temps plein.

Horaire flexible avec possibilité de semaine de 4 jours.

Salaire concurrentiel selon l'expérience.

Régime d'assurances collectives.

REER collectif avec participation de l'employeur.

Programme d'avantages sociaux.

Environnement de travail dynamique et en croissance.

Opportunités de développement professionnel et de formation continue.