Conseiller Principal Rémunération Et Avantages

Les programmes de rémunération et d’avantages sociaux exigent une expertise stratégique, analytique et réglementaire au sein de la CAJO.Ce poste de spécialiste principal relève du chef des ressources humaines et supervise les programmes de rémunération globale. Vous dirigerez les politiques, processus, communications et administrations liés aux régimes. Votre expertise soutiendra les structures salariales, l’architecture des postes, les analyses comparatives et les décisions des hauts dirigeants.Responsabilités clés:
Concevoir et gouverner les structures salariales et cadres de rémunérationDiriger l’architecture, l’évaluation et la documentation des postesAnalyser l’équité interne, les coûts et la compétitivité salarialeCommuniquer les programmes aux employés et aux parties prenantesAssurer la conformité aux conventions collectives et lois applicablesExigences:
Minimum de cinq ans d’expérience en ressources humaines et rémunérationConnaissance de la méthode Hay, de préférenceConnaissance de la Loi sur les normes d’emploi et équité salarialeExcellentes compétences de communication et de gestion des relationsDiscrétion, jugement et autonomie avec des renseignements confidentielsContribuez à une rémunération globale conforme, compétitive et clairement communiquée à travers l’organisation.
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