Gestionnaire De Catégories

Sommaire du poste
À titre de Gestionnaire de catégorie et relevant de la Directrice relation fournisseur, vous serez responsable de la gestion et du développement de votre portefeuille de catégories de produits. Vous serez à l’affut des nouveautés qui se présentent sur le marché, afin de demeurer compétitif.Responsabilités
Diriger toutes les activités de gestion des catégories pour les comptes dont il à la charge.Négocier avec les fournisseurs les ententes commerciales annuelles selon les stratégies corporatives et des divisions;
Analyser les indicateursde performance : ventes, programme, vélocité, etc.Contribuer à l’optimisation du portfolio de la marque par, notamment, l’identification et l’analyse des potentiels de « listing » et de «delisting» selon les catégories;
Effectuer les analyses pour produire des « business cases » pour les dossiers sous sa responsabilité et faire des recommandations;
Déterminer avec le fournisseur le plan promotionnel annuel pour l’ensemble des divisions.Effectuer la négociation des prix coûtants avec les fournisseurs et assurer la communication au service de la structure de prix et ses divisions;
Négocier des prix promotionnels avec les fournisseurs pour les activités de mise en marché planifiées pour l’ensemble des divisions.Élaborer une structure de prix reliée aux différents salons de ventes de l’entreprise;
S’assurer d’une structure de prix compétitive des produits de ses catégories;
S’assurer de travailler avec les fournisseurs préférentiels de ses catégories avec l'objectif d’optimiser la rentabilité et de favoriser le développement;
Analyser continuellementla compétition au niveau de la mise en marché, des nouvelles tendances et des nouveautés sur le marché.Qualifications requises
Détenir un diplôme d'études universitaire (BAC) en administration ou domaine connexe.Avoir 3 à 5 années d’expérience en négociation et en établissement de stratégies en gestion de catégorie afin d'optimiser les résultats;
Expérience en 'analyse et communication de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions afin d'améliorer les résultats et de trouver des solutions ;
Avoir du leadership et de fortes aptitudes pour la communication et le travail d'équipe;
Avoir une solide capacité de prise de décisions et un excellent sens des affaires;
Capacité de travailler dans un environnement en changement avec un rythme rapide ;
Avoir une grande capacité à gérer le stress et plusieurs dossiers à la fois;
Posséder des compétencesmarquées en analyse;
Expérience en gestion deprojets (un atout);
Expérience dans la gestion de catégorie dans l’industrie de la distribution alimentaire (un atout);
Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook.
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