Gestionnaire principal(e), Solutions techniques et Soumissions - Haute tension

Job Description

Summary

Détient globalement l'activité de contrôle de projet et définit des spécifications fonctionnelles cohérentes et des processus globaux communs pour la mise en œuvre des projets. Activités menées pour mieux comprendre ou répondre à terme aux attentes du client Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Contribue significativement à l'élaboration des priorités. Se fonde sur des pratiques et des politiques professionnelles façonnées par le rôle. Le rôle dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de discernement opérationnel.

Job Description

Rôles et responsabilités
Apporte une expertise technique et développe des solutions techniques (configuration, estimation des performances, économie, etc.) dans le cadre du processus pré-ITO (demande d'achat) tout en assurant l'interface avec l'équipe commerciale. Possède une compréhension approfondie des marchés pertinents et de la valeur économique des clients, ce qui contribue à des stratégies d'adjudication gagnantes. Pour inclure « ITO » : Analyse technique du besoin client : définition et optimisation des produits ; du cadre (description) ; du programme ; du schéma industriel ; des coûts, compte tenu des contrats et politiques internes ainsi que des procédures. Calcul des performances et de l'efficacité des installations, des systèmes et des équipements. Documentation des spécifications techniques et des éléments de coût pour les phases ultérieures d'exécution du contrat. Cela inclut également la partie OTR (« de la commande jusqu'au versement ») où les ingénieurs s'emploient à personnaliser les produits et à les implémenter en fonction des besoins spécifiques des clients.
Développer des connaissances spécialisées dans sa discipline. Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité. Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.

Qualifications de base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées
Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.

Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.

Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.
Additional Information Relocation Assistance Provided: No