Conseiller Chargé De Projet Sénior En Ti

Votre carrière chez Exposant 3Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l'humain et des solutions numériques de pointe.
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l'humain exposant 3" :
La puissance de l'individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l'équipe : Une collaboration forte où l'entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l'entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Principales responsabilités
Le conseiller chargé de projet sénior spécialisé en TI est responsable de l’analyse des besoins d’affaires des utilisateurs, de l’identification des solutions technologiques requises aux projets d’informatisation, de l’intégration de ces solutions matérielles à celles en place et de la gestion des activités d’implantation de celle‑ci. Le conseiller chargé de projet sénior spécialisé en TI prendra en charge la gestion des lots de travail TI dans des projets d’aménagement et construction, des projets d’intégration ou mise à niveau de systèmes téléphoniques, des projets de déploiement de systèmes de communications unifiées, des projets de déploiement de réseaux sans fil, etc.
À cette fin, le conseiller chargé de projet sénior spécialisé en TI identifie les besoins des utilisateurs, rédige un cahier de charge, analyse les soumissions des fournisseurs, rédige un rapport de recommandations, élabore un plan de projet, coordonne tous les aspects technologiques du projet, coordonne les interventions des fournisseurs et est responsable de l’échéancier, de l’évaluation des risques et de la gestion des budgets alloués aux projets.
Le conseiller chargé de projet sénior spécialisé en TI est à l’affût des nouveaux développements et meilleures pratiques associés à son champ d’expertise. En conformité avec les normes et pratiques de gestion en vigueur à la DRIM, il pourra à l’occasion intervenir en tant qu’expert-conseil auprès des analystes et conseillers (chargés) de projets en systèmes d’information pour les volets technologiques. À ce titre, le conseiller chargé de projet sénior spécialisé en TI devra en cas de problème, faire l’analyse de la situation, identifier la nature du problème, les pistes de solutions et travailler de concert avec les coordonnateurs de projets en SI et les experts du fournisseur afin d’implanter les correctifs requis.
Selon le cas et sans s’y limiter :
Évaluer, planifier, suivre et contrôler les activités et projets des secteurs Infrastructures serveurs et Infrastructures télécommunications dans le cadre des programmes de construction, d’aménagement immobiliers et équipements en génie biomédical.
Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires aux projets sous sa responsabilité.
Rédiger des analyses, plans et devis technologiques.
Suivre l’évolution des projets (avancement, coût, etc.) et en informer les parties prenantes.
Identifier les enjeux potentiels et gérer les risques de façon proactive.
Coordonner le travail d’autres ressources dans le cadre de la réalisation de projets de développement ou de continuité.
Gérer et assurer le respect des budgets et échéanciers des projets.
Assurer le lien avec les fournisseurs internes et externes.
Assurer la qualité des biens livrables des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients et de l’équipe de gestion.
S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement.
Procéder à la clôture des projets et faire les recommandations d’amélioration nécessaires.
Assurer la production des informations de suivi des projets sous sa responsabilité (M050S).
Participer à la gestion administrative du portefeuille de projets :
Mettre à jour les informations au portefeuille de projets.
Alimenter les indicateurs de gestion des projets.
Exercer une veille technologique pour les infrastructures du client.
Profil recherché :
Doit détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans une discipline jugée pertinente ou posséder une combinaison de compétences et d’expérience équivalentes.
Expérience demandée :
DIX (10) années d’expérience en gestion de projets en technologies de l’information (projets TI).
Expérience pratique dans des projets de construction et aménagements.
Connaissance des environnements technologiques dans le secteur de la santé et plus particulièrement au Québec.
Le candidat doit avoir déjà réalisé la gestion de programme technologique dans le cadre d'un grand chantier immobilier (construction) d'au moins 300 jours/personne. Il sera amené à se déplacer sur le chantier de construction afin d'évaluer l'avancement de certains travaux avec les différents chargés de projets techniques.
Technologies utilisées :
Connaissance des concepts des infrastructures informatiques : réseau, serveurs, virtualisation de postes, SAN, etc.
Connaissance des concepts des infrastructures de télécommunications et de téléphonie.
Maîtrise des logiciels Microsoft Project, Visio et de la suite Microsoft Office.
Atouts ou exigences particulières :
Connaissance des équipements biomédicaux est un atout. (Atout)
Excellente approche clientèle avec compréhension accrue de l’intégration des technologies dans l’environnement clinique.
Aptitudes et une expérience dans l’organisation efficace du travail.
Capable de gérer les priorités et faire preuve d’un bon jugement.
Facilité pour le travail en équipe et faire preuve de leadership.
Maitrise du français parlé et écrit.
Habileté de communication.
Esprit de synthèse et compréhension des enjeux dans un environnement complexe.
Leadership et capacité à travailler en équipe dans un contexte d'échéanciers serrés.
Faire preuve de jugement.Capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une culture d'équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
Un environnement de travail flexible en télétravail
L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans le secteur technologique
De réelles possibilités de prise d'initiatives, d'innovation et de développement professionnel
Site Carrière Exposant 3 :
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