Directeur(trice) adjoint(e) au Service des finances

Description

DESCRIPTION DU POSTE
Travailler au Cégep de Lévis
C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie
stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la
reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.
C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à coeur la santé et le
bien-être au travail.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) au Service des finances
Numéro de référence : 2002
Direction : Direction des services administratifs
Service : Service des finances

DÉTAILS DU POSTE
Catégorie d’emploi : Personnel cadre
Nom du supérieur immédiat : Marie-Chantal Beaudoin
Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.
Statut de l'emploi : Poste régulier
Échelle salariale : De 96 482 $ à 128 642 $
Entrée en fonction prévue : Dès que possible

AFFICHAGE
Début d'affichage: 29 octobre 2026
Fin d'affichage: 12 novembre 2026, 23h59

DESCRIPTION DU POSTE
Vous souhaitez mettre votre expertise financière et votre leadership au service d’un établissement d’enseignement ? Vous
aimez mobiliser une équipe, faire évoluer les pratiques et contribuer à des décisions éclairées?

Exigences

À titre de directeur adjoint ou directrice adjointe au Service des finances du Cégep de Lévis, vous jouerez un rôle clé
dans la saine gestion des ressources financières, l’optimisation des processus et l’évolution des pratiques de gestion.
Votre expertise et votre leadership contribueront concrètement au développement du Cégep et à la réalisation de sa
mission éducative.

PRINCIPAUX MANDATS

Mobiliser, accompagner et développer les membres de l’équipe du Service des finances en favorisant la
collaboration , l’autonomie et le développement des compétences;
Définir les objectifs, organiser le travail, établir les priorités et assurer un suivi constructif de la contribution de
chaque membre de l’équipe;
Participer à la réalisation des priorités institutionnelles et assurer le suivi des actions relevant du Service des
finances dans le cadre du Plan stratégique du Cégep;
Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des politiques, règlements, directives, processus administratifs et
procédures afin de soutenir une gestion efficace et cohérente;
Veiller à l’application des lois, règlements et ententes à caractère financier ou fiscal, ainsi qu’au régime
budgétaire et financier des Cégeps;
Coordonner et participer à la réalisation de l’ensemble des activités relatives à la gestion financière, notamment :
Les opérations relatives à l’émission de la paie;
Les opérations de gestion financière courantes telles que la gestion des comptes à payer (traitement des
factures, gestion des paiements, émission de relevés fiscaux, etc.) et la gestion des comptes à recevoir
(facturation, encaissement , dépôts);
Le processus d’élaboration du budget et les suivis;
La réalisation des rapports trimestriels ainsi que du rapport financier annuel;
Le traitement des dossiers attribuables à l’audit financier externe;
Les opérations bancaires incluant la gestion de la trésorerie, la conciliation et les emprunts sur le marché;
Les opérations fiscales incluant la gestion des taxes;
Le développement et l’amélioration des pratiques des systèmes d’information comptable;
Le soutien et la formation des utilisateurs ;
Repérer les occasions d’optimiser les processus financiers, de simplifier les façons de faire et d’améliorer
l’efficacité des opérations;
Participer au développement de processus de contrôles internes, de gestion intégrée des documents et de la
gestion des accès informatisés sous la responsabilité du Service des finances;
Développer des relations de collaboration avec les gestionnaires , les équipes internes et les partenaires
externes;
Représenter le Cégep auprès d’organismes externes sur toutes questions relatives au Service des finances.

Salaire et avantages

Échelle salariale : De 96 482 $ à 128 642 $

Régime de retraite du personnel d'encadrement RRPE

Vacances (entre 4 et 8 semaines)

Conciliation travail et vie personnelle

Salle d'entraînement et piscine accessibles gratuitement

Transport en commun à proximité

Régimes d’assurance collective avantageux

Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations

Banque de congés de maladie

Congé à traitement différé ou anticipé

Congés fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)

Adresse où postuler