Regional Maintenance Manager

Gestionnaire Régional(e) de la MaintenanceRéseau d’Équipement de Transport (TEN) est fier d’être le chef de file nord-américain en matière d’équipements et de solutions de transport. Nous offrons des services complets et clés en main grâce à une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques, un réseau de soutien de 240 baies de service, 118 camions de service mobiles et plus de 430 mécaniciens qualifiés. Fort de plusieurs décennies de connaissances et d’expérience, d'un historique exceptionnel auprès de sa clientèle et d’une vision d'avenir claire pour l'industrie, TEN propose des solutions complètes de remorques qui propulsent les entreprises vers l'avant.
En tant que
gestionnaire régional de la maintenance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de service afin d'accroître la rentabilité dans toutes les catégories de maintenance, de mettre en œuvre des procédures de réparation normalisées pour tous les types de remorques et d'assurer une performance opérationnelle constante dans l'ensemble des succursales. Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie de maintenance, le soutien des équipes en succursale et la promotion de l'amélioration continue.
Principales responsabilités:Leadership et développement de relations :
Agir à titre de leader de confiance qui bâtit des relations solides avec le personnel et les clients afin de soutenir une croissance commerciale durable.Soutien opérationnel :
Appuyer les succursales dans le développement et le maintien d'équipes productives en améliorant continuellement les processus et les flux de travail (workflows).Gestion de la productivité et du rendement :
Stimuler la productivité et la performance du service par une gestion efficace du personnel, de la répartition du travail, de la disponibilité des pièces et de l'efficacité de l'atelier.Supervision des inventaires :
Aider les succursales à maintenir des niveaux d'inventaire de pièces optimaux et veiller au respect des procédures de gestion des stocks.Développement des employés :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de processus permettant de mesurer les progrès dans l'encadrement (coaching) des mécaniciens, de prendre des mesures correctives au besoin, ainsi que de documenter et de récompenser le rendement.Connaissance de l'industrie :
Maintenir une connaissance approfondie des tendances de l'industrie, des technologies, des spécifications techniques, des lois et des réglementations pouvant avoir un impact sur les opérations.Amélioration continue :
Diriger des initiatives visant à améliorer les activités de service, à réduire les temps d'arrêt et à accroître l'efficacité globale de la maintenance.
Qualifications requises:5 à 7 ans et plus d'expérience dans un environnement d'atelier à un niveau de direction ou de gestion.Solide expertise en gestion de flotte et/ou dans le domaine du transport.Expérience de gestion éprouvée, jumelée à d'excellentes compétences en planification et en organisation.Capacité démontrée à motiver, à encadrer et à favoriser un environnement de travail positif et axé sur l'esprit d'équipe.Fort esprit d'anticipation et vision d'avenir, avec la capacité de prévoir et de relever les défis et opportunités futurs.Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives d'amélioration continue des processus.Expérience dans la gestion et le maintien d'un programme de santé et sécurité au travail.Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer une communication fluide avec les équipes locales et la direction nord-américaine.
Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences exceptionnelles et votre dévouement :
Ce que nous offronsSalaire compétitifVacances payées et jours de congé personnel chaque annéeRégime de REER parrainé par l'employeurGamme complète d'avantages sociaux, incluant un compte de dépenses de santé ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)Programme de reconnaissance des employés et programme de référencementActivités d'équipe organisées par l'entreprise
TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'avoir un impact positif sur l'expérience globale des candidats.
Regional Maintenance ManagerCover Letter#J-18808-Ljbffr