Architecte D'Affaires Senior - Transformation Numérique

Lieu de travail: Montreal, Quebec
Flexibilité du lieu de travail: Plusieurs emplacements dans le pays
ID demande: 10257
Date de début de publication: 21/07/2026
Notre motivation chez Fujitsu est de créer un monde plus durable en renforçant la confiance au sein de la société grâce à l'innovation.
Depuis plus de 80 ans, nous figurons parmi les pionniers de la technologie et de l'innovation et nous nous sommes engagés à utiliser notre expertise pour aider les entreprises et les organisations à se transformer en vue de répondre aux défis de l'ère numérique. Nous croyons que la transformation numérique est essentielle pour créer un avenir plus durable. Pour cette raison, nous travaillons avec nos clients afin de développer des solutions qui les aideront à réduire leur impact environnemental, à accroître leur efficience et à créer une société plus équitable.
Nous sommes déterminés à contribuer aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Ces objectifs sont la base d'un avenir meilleur pour nous tous et nous pensons que la technologie peut jouer un rôle vital dans leur réalisation.
Si vous partagez notre passion d'avoir un impact considérable sur le monde, nous vous invitons à vous joindre à notre famille mondiale de 130 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Nous nous appuyons sur une main-d'oeuvre diversifiée et nous offrons à nos employés de nombreuses occasions de se développer et d'enrichir leur carrière.
Ensemble, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.
CONSEILLER EN ARCHITECTURE D’AFFAIRES, SENIOR
Activités
Contribuer à l’organisation des travaux liés à l’analyse des processus ainsi qu’à la rédaction de règles normatives et de nouvelles procédures.Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs.Collaborer avec les différents intervenants de la DGPRITN afin d’élaborer les différentes spécifications techniques pouvant découler d’exigences d’affaires.Contribuer à la gestion du changement.Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée.Effectuer de la vieille pour connaître les tendances du marché afin d’alimenter les besoins d’affaires et les orientations ministérielles.Accompagner les clients dans l’élaboration des besoins d’affaires.Accompagner les clients dans l’élaboration et la réalisation de la validation des livrables.Optimiser les services multimodes de la prestation de services.Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de la vision et la validation des livrables de gestion.Rédaction et présentation de documents de niveau exécutif pour prise de décision.Réaliser toute autre activité requise dans les DE.
Biens livrables
Énoncé de mandat.Rapports d’analyse et recommandations.Dossier d’opportunités et recommandations.Études et analyses stratégiques.Plan de travail.Dossier d’affaires.Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.
Critères
Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles ou de l’administration des affaires;
Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins trois (3) mandats d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels la ressource a rédigé des documents de niveau exécutif pour prise de décision (dossiers d’opportunité, dossier d’affaires, présentation stratégique, mémoires, sommaires exécutifs, bilans);
Avoir participé, à titrede conseiller en architecture d’affaires sénior, à un minimum de deux (2) mandats impliquant le développement organisationnel lié à la transformation numérique.Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessus
Aide au déménagement offerte: Non
Parrainage de visa approuvé: Non
Chez Fujitsu, nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif où tous se sentent appréciés et respectés. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement permettant à tous nos employés de s'épanouir.
Nous sommes un employeur qui met l'accent sur la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un poste sans tenir compte de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, état matrimonial, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, information génétique, statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Nous croyons que toute personne a des forces qu'elle peut mettre à contribution et nous nous engageons à créer un milieu de travail permettant à nos employés de réaliser pleinement leur potentiel.
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