Directeur(Trice) Des Technologies De L’information

À propos du Groupe médical LacroixLeader de la médecine privée au Québec, le Groupe médical Lacroix regroupe trois divisions en forte croissance :
Cliniques médicales
Blocs opératoires
Laboratoire biomédical
L’organisation connaît une forte croissance soutenue depuis sa fondation en 2009 et emploie près de 350 employés à ce jour. Dans le cadre de son plan stratégique, le Groupe souhaite accélérer son développement national et international.
NOTRE MISSIONÊtre la référence en matière de soins de santé privés.
NOS VALEURSPassion | Respect | Intégrité | Engagement | Innovation.
Le mandatDans un contexte de croissance soutenue et de transformation de ses activités, Groupe médical Lacroix souhaite accueillir un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information qui contribuera activement à l’évolution technologique de l’organisation.
Relevant directement du Président-directeur général, le Directeur des TI exerce un rôle stratégique à l’échelle de l’ensemble du réseau. Il est responsable de définir, structurer et faire évoluer la fonction TI afin qu’elle soutienne efficacement les opérations, la croissance et les ambitions de l’organisation.
Il assure le leadership de la stratégie technologique, des infrastructures, des systèmes d’affaires, de la cybersécurité, de la gouvernance des données, de la transformation numérique et de l’intelligence artificielle. Il est également responsable de la performance de son équipe et de l’écosystème de partenaires technologiques de l’organisation.
Ce rôle s’adresse à un leader TI expérimenté, orienté affaires et résultats, capable d’allier vision stratégique et excellence d’exécution.
Vos grandes responsabilitésStratégie et gouvernance TIDéfinir et déployer la vision et le plan directeur TI en cohérence avec les priorités stratégiques, opérationnelles et financières de Groupe médical Lacroix. Conseiller la haute direction sur les investissements, les risques et les choix technologiques structurants.
Performance et continuité des opérationsAssurer la performance, la robustesse et la haute disponibilité des infrastructures et plateformes technologiques essentielles aux activités médicales et administratives du réseau, notamment les environnements ERP, CRM, DME, SIL, SaaS et infonuagiques.
Transformation numérique, données et intelligence artificielleIdentifier et prioriser les initiatives permettant de faire évoluer l’organisation par la technologie, la valorisation des données, l’automatisation et l’intelligence artificielle. Diriger les projets technologiques majeurs et assurer leur intégration efficace au sein des opérations.
Cybersécurité et gestion des risquesMaintenir des standards élevés en matière de cybersécurité, de protection des renseignements, de redondance et de continuité des opérations, dans un environnement où la disponibilité des systèmes et la protection des données médicales sont critiques.
Leadership et performance organisationnelleDiriger et développer une équipe TI compétente, autonome et imputable. Établir des objectifs et indicateurs de performance clairs, assurer une gestion rigoureuse des budgets et optimiser la contribution des fournisseurs, consultants et partenaires technologiques.
Un rôle exécutif près des opérationsChez Groupe médical Lacroix, la technologie doit répondre aux réalités du terrain.
Le Directeur des TI devra donc maintenir une forte proximité avec les différentes unités d’affaires et les équipes du réseau afin de comprendre leurs besoins, anticiper les enjeux et assurer que les solutions technologiques contribuent concrètement à la performance des opérations et à la qualité des services.
Le poste exige par conséquent une excellente mobilité. La personne retenue sera appelée à se déplacer régulièrement dans l’ensemble du réseau Lacroix au Québec afin de rencontrer les équipes, accompagner les projets et demeurer connectée aux réalités opérationnelles des différents établissements.
Cette présence terrain constitue une composante essentielle du rôle et non une responsabilité occasionnelle. Le mandat prévoit d'ailleurs expressément des visites régulières des points de service.
Le profil recherchéNous recherchons un gestionnaire d’expérience possédant une vision d’affaires forte et une excellente profondeur technologique, reconnu pour son leadership, son jugement et sa capacité à faire évoluer une organisation.
Le candidat recherché possède notamment :
Un baccalauréat en génie informatique, informatique ou toute autre formation équivalente;
15 à 20 annéesd’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 5 années dans un rôle de gestion;
Une maîtrise de l’architecture logicielle et de la gestion de projets;
Une solide compréhension des infrastructures multisites et infonuagiques;
Une bonne connaissance des environnements SaaS et des principales plateformes d’affaires : ERP, CRM, systèmes financiers, téléphonie, Microsoft 365 et autres;
Une compréhension approfondie des enjeux de cybersécurité, gouvernance et valorisation des données et intelligence artificielle;
Une expériencedémontrée en gestion et développement d’équipes;
Un leadership reconnu en matière de transformation et de gestion du changement;
Une capacité àétablir des priorités, prendre des décisions et gérer efficacement dans un environnement complexe et en évolution;
Un excellent sens des affaires et la capacité de communiquer les enjeux technologiques à la haute direction;
La maîtrise dufrançais et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Un permis de conduire valide, un véhicule et une grande disponibilité pour effectuer des déplacements réguliers à travers le réseau.
Le profil de leader que nous recherchonsAu-delà de l’expertise technologique, nous recherchons une personne qui se distingue par sa capacité à mobiliser, structurer et livrer.
Un leader positif et engagé, doté d’un fort sens de l’imputabilité, qui sait bâtir des équipes performantes, gérer avec rigueur, challenger le statu quo et transformer les enjeux technologiques en solutions concrètes pour l’entreprise.
Le Directeur des TI devra être aussi à l’aise à discuter de stratégie avec la haute direction qu’à comprendre les enjeux vécus par les équipes sur le terrain.
Conditions et rémunérationGroupe médical Lacroix offre une rémunération globale concurrentielle comprenant notamment :
Salaire annuel de 140 000 $ à 175 000 $, selon l’expérience et l’expertise;
4 semaines de vacances et 4 jours mobiles rénumérés;
Programme REER+ avec contribution de l’employeur;
Allocation cellulaire;
Crédit Santé Lacroix;
Carte-cadeau Lacroix annuelle et cumulable pour des services médicaux personnalisés.
Compte de dépenses pour les déplacements professionnels effectués à l’extérieur du territoire habituel de travail
Joignez-vous à un réseau en croissance et devenez un acteur clé de l’avenir de la médecine privée au Québec.#J-18808-Ljbffr