Spécialiste Amélioration Continue (Senior)

RôleVous jouerez un rôle clé dans la transformation de nos façons de travailler et contribuerez activement à bâtir l’usine du futur. Vous piloterez des initiatives stratégiques de transformation, participerez à la conception et au déploiement des capacités du Lean Operating System et contribuerez à générer des améliorations durables de la performance au sein des opérations manufacturières et des processus d’affaires.
Vous participerez à la mise en œuvre de la vision de transformation manufacturière en collaborant avec les équipes et les leaders afin de concevoir des organisations plus performantes, de déployer les principes du Lean Manufacturing et de renforcer une culture d’amélioration continue axée sur l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement des employés.
En tant qu’agent de changement senior et bâtisseur de culture, vous dirigerez des initiatives d’amélioration à fort impact à travers l’organisation, influencerez les leaders à différents niveaux et contribuerez à l’avancement du système d’excellence opérationnelle afin d’assurer des résultats durables.
Vous contribuerez également à faire évoluer la culture d’amélioration continue et à accélérer un changement centré sur les personnes. Grâce à votre pensée stratégique, votre communication et votre capacité d’influence, vous favoriserez l’adoption de nouvelles idées et mettrez en valeur les bénéfices de l’amélioration continue et de l’innovation.
Responsabilités
Diriger et livrer des projets d’amélioration interfonctionnels alignés sur les priorités stratégiques.
Appliquer des méthodologies et outils reconnus, notamment Lean, Six Sigma, PDCA, A3, 8D, BPM, Design Thinking et les événements Kaizen, afin de générer des améliorations mesurables.
Planifier, animer et diriger des événements Kaizen pour accélérer la résolution de problèmes, l’optimisation des processus et l’engagement des équipes.
Développer, maintenir et animer des formations et des ateliers d’amélioration continue alignés sur les meilleures pratiques des entreprises de haute technologie.
Concevoir et offrir des formations sur les événements Kaizen, notamment sur leur préparation, les techniques de facilitation et la pérennisation des résultats post-événement.
Faciliter des événements Kaizen, des ateliers de résolution de problèmes, des analyses des causes racines et des séances de cartographie des processus afin de rendre les équipes autonomes dans l’amélioration de leurs processus.
Accompagner et coacher les spécialistes en amélioration continue, les ambassadeurs et les équipes d’affaires.
Soutenir les leaders dans l’adoption des principes, outils et comportements liés à l’amélioration continue.
Agir comme expert-conseil senior en excellence opérationnelle et en transformation.
Suivre l’avancement des projets d’amélioration continue, les bénéfices réalisés et les indicateurs de performance (KPI).
Préparer des mises à jour structurées sur les projets ainsi que des rapports destinés aux instances de direction.
Collaborer avec plusieurs sites et fonctions à l’échelle mondiale.
Influencer les parties prenantes afin de favoriser l’alignement, l’engagement et la création de valeur.
Gérer simultanément plusieurs priorités avec flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Profil
Baccalauréat en génie industriel, dans un domaine technique ou en affaires, ou expérience équivalente en amélioration continue dans un rôle similaire.
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en Lean, amélioration continue, excellence opérationnelle et/ou dans des fonctions combinant gestion, génie industriel ou gestion de projet.
Expérience pertinente dans l’animation d’ateliers et la facilitation d’équipes.
Expérience avec Six Sigma, Lean, les méthodologies de résolution de problèmes, la gestion des processus d’affaires (BPM) et les projets de transformation.
Approche pragmatique de l’excellence opérationnelle et capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans un environnement au rythme soutenu.
Capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation et à soutenir les équipes de gestion.
Forte orientation vers les résultats et capacité à générer des améliorations mesurables et durables.
Grande autonomie dans l’exécution et la prise de décision, avec un minimum de supervision.
Excellentes compétences en coaching, mentorat et influence.
Excellentes aptitudes interpersonnelles, notamment en communication ouverte et transparente, écoute active et collaboration.
Maîtrise du français et de l’anglais requise afin de collaborer avec des équipes et des parties prenantes à l’échelle mondiale.
Atouts
Certification Six Sigma Green Belt ou Black Belt.
Certification PMP.
RoleYou will play a key role in transforming the way we work and actively contribute to building the factory of the future. You will lead strategic transformation initiatives, support the design and deployment of Lean Operating System capabilities, and drive sustainable performance improvements across manufacturing operations and business processes.
You will contribute to the implementation of the manufacturing transformation vision by partnering with teams and leaders to design higher-performing organizations, deploy Lean Manufacturing principles, and strengthen a continuous improvement culture focused on operational excellence, innovation, and employee engagement.
As a senior change agent and culture builder, you will lead high-impact improvement initiatives across the organization, influence leaders at multiple levels, and contribute to advancing the operational excellence system to deliver sustainable results.
You will also help elevate the continuous improvement culture and accelerate people-centered change. Through strategic thinking, effective communication, and strong influencing skills, you will champion new ideas and promote the benefits of continuous improvement and innovation.
Responsibilities
Lead and deliver cross-functional improvement projects aligned with strategic priorities.
Apply recognized methodologies and tools, including Lean, Six Sigma, PDCA, A3, 8D, BPM, Design Thinking, and Kaizen events, to deliver measurable improvements.
Plan, facilitate, and lead Kaizen events to accelerate problem-solving, process optimization, and team engagement.
Develop, maintain, and deliver continuous improvement training and workshops aligned with best practices from high-technology organizations.
Design and deliver Kaizen event training, including preparation, facilitation techniques, and post-event sustainment.
Facilitate Kaizen events, problem-solving workshops, root cause analyses, and process-mapping sessions to empower teams to improve their own processes.
Coach and mentor continuous improvement specialists, ambassadors, and business teams.
Support leaders in adopting continuous improvement principles, tools, and behaviors.
Act as a senior advisor in operational excellence and transformation.
Monitor continuous improvement projects, realized benefits, and key performance indicators (KPIs).
Prepare structured project updates and executive-level reports.
Collaborate with multiple sites and functions globally.
Influence stakeholders to promote alignment, engagement, and value creation.
Manage multiple priorities simultaneously with flexibility and adaptability in a dynamic and continuously evolving environment.
Requirements
Bachelor's degree in Industrial Engineering, a technical or business-related field, or equivalent continuous improvement experience in a similar role.
At least 7 years of professional experience in Lean, continuous improvement, operational excellence and/or roles combining management, industrial engineering, or project management.
Relevant experience facilitating workshops and working with cross-functional teams.
Experience with Six Sigma, Lean, problem-solving methodologies, Business Process Management (BPM), and transformation projects.
Pragmatic approach to operational excellence, with flexibility and adaptability in a fast-paced environment.
Ability to work effectively across different organizational levels and support management teams.
Strong results orientation and demonstrated ability to deliver measurable and sustainable improvements.
High degree of autonomy in execution and decision-making, with minimal supervision.
Excellent coaching, mentoring, and influencing skills.
Strong interpersonal skills, including open and transparent communication, active listening, and collaboration.
Proficiency in French and English is required to collaborate with teams and stakeholders globally.
Assets
Six Sigma Green Belt or Black Belt certification.
PMP certification
Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens. SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances
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