Analyste, Gestion De Programmes D'Ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de BombardierAyant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :
Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
Salaire de base concurrentiel
Régime d'épargne-retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles seront vos contributions à l'équipe?
Articuler les buts et objectifs du programme et son impact sur l'entreprise;
Assumer la responsabilité du développement et de la gestion des stratégies, des échéanciers et du budget de votre portefeuille de projets;
Établir et présenter les échéanciers de projets et les analyses de rentabilisation, et guider l'équipe interfonctionnelle vers les jalons de projet définis;
Établir et suivre des mesures pour surveiller la performance et les progrès, préparer des rapports d'étape et modifier les échéanciers et les plans au besoin;
Fournir un leadership au jour le jour aux équipes interfonctionnelles;
Présenter les échéanciers de projets, les analyses de rentabilisation et les mises à jour lors de revues régulières avec la haute direction;
Identifier lesprincipaux risques du projet, avec les stratégies d'atténuation ou de réduction des risques correspondantes;
Faire remonterles problèmes au niveau de gestion approprié selon les besoins;
Établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes;
Contrôler les coûts du programme (main-d'œuvre, matériel et autres coûts directs), soutenir les négociations avec les fournisseurs et autres parties prenantes en matière d'échéancier, de portée technique et d'impact commercial
Comment réussir dans ce rôle?
Vous détienez un baccalauréat en génie (préféré) ou en administration;
Vous possédez une expérience technique ou manufacturière dans le secteur aérospatial (considéré comme un atout);
Vous avez plusde cinq (5) ans d'expérience pertinente;
Vous faites preuve d'initiative, êtes axé sur les résultats et avez le désir de prendre des décisions;
Vous possédez une solide expérience en gestion de projets, des compétences en leadership d'équipe ainsi que de solides aptitudes analytiques, de planification et de résolution de problèmes;
Vous possédez des compétences supérieures en communication (écrite et parlée) et la capacité d'influencer à différents niveaux de l'organisation;
Vous pouvez travailler sous pression et respecter des échéances serrées tout en tenant vos engagements;
Vous avez une connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Project).
Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre CAD $ XX,XXX et CAD $ XX,XXX par an. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.
Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prévue mentionnée ci-dessus.
Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats ayant un handicap à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.
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