Gestionnaire Contrôle Qualité Et Développement De La Main-D'Œuvre / Quality Control & Workforce Deve
Balcan Innovations Inc.
Balcan Innovations est le chef de file nord-américain dans le domaine des films techniques, des produits d’emballage souple et des isolants réfléchissants avec cinq marques bien visibles : Emballage Balcan, Plastixx FFS Technologies, Systèmes d’emballage sécuritaire NELMAR, rFoil, Reflectix.
Sommaire du PosteChez Balcan Innovations, nous croyons que notre succès repose sur deux piliers essentiels : la qualité de nos produits et l'expertise de nos employés.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire contrôle qualité et développement de la main-d’œuvre passionné(e) par l'amélioration continue, le développement des talents et l'excellence opérationnelle. Il s'agit d'une occasion unique de jouer un rôle clé au sein de notre équipe de direction en influençant à la fois la performance de nos opérations et l'évolution de notre personnel.
Dans ce poste, vous serez responsable de piloter les initiatives qualité de l'usine tout en développant les compétences de nos équipes grâce à des programmes de formation structurés et des stratégies de polyvalence favorisant une main-d'œuvre agile et performante.
Principales responsabilités
Promouvoir une culture axée sur la qualité, l'amélioration continue et la responsabilisation.
Diriger les initiatives visant à réduire les défauts, les pertes et les reprises tout en améliorant la performance globale des opérations.
Mettre en place et faire évoluer des programmes de formation et de développement des compétences qui renforcent la polyvalence des équipes.
Collaborer avec les gestionnaires et superviseurs afin d'identifier les besoins en développement, combler les écarts de compétences et soutenir la relève.
Utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions et assurer des résultats durables.
Jouer un rôle clé dans le développement d'une culture d'apprentissage, de sécurité et d'excellence opérationnelle.
Qualifications recherchées
Diplôme en génie industriel, ou dans un domaine connexe
Au moins 5 ans d'expérience en gestion dans un environnement manufacturier.
Certification Lean / Sigma niveau Ceinture Noire (atout)
Une expérience significative en contrôle qualité, amélioration continue ou excellence opérationnelle.
Une expérience dans la conception et la gestion de programmes de formation et de développement des compétences.
Une solide connaissance des méthodologies de résolution de problèmes et d'analyse des causes fondamentales.
D'excellentes aptitudes en leadership, communication et coaching.
Une capacité démontrée à influencer le changement et à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et écrit (l’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis)
Pourquoi joindre Balcan Innovations?
Un rôle stratégique ayant un impact direct sur la qualité de nos produits et le développement de nos équipes.
Une occasion de contribuer à la croissance d'une entreprise manufacturière nord-américaine reconnue.
Un environnement dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue.
Des possibilités de développement de carrière et d'avancement.
Un régime complet d'avantages sociaux et une rémunération compétitive.
Éligibilité à un programme de boni
Lean/Sigma Black Belt certification (a plus)
#J-18808-Ljbffr
Sommaire du PosteChez Balcan Innovations, nous croyons que notre succès repose sur deux piliers essentiels : la qualité de nos produits et l'expertise de nos employés.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire contrôle qualité et développement de la main-d’œuvre passionné(e) par l'amélioration continue, le développement des talents et l'excellence opérationnelle. Il s'agit d'une occasion unique de jouer un rôle clé au sein de notre équipe de direction en influençant à la fois la performance de nos opérations et l'évolution de notre personnel.
Dans ce poste, vous serez responsable de piloter les initiatives qualité de l'usine tout en développant les compétences de nos équipes grâce à des programmes de formation structurés et des stratégies de polyvalence favorisant une main-d'œuvre agile et performante.
Principales responsabilités
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Diriger les initiatives visant à réduire les défauts, les pertes et les reprises tout en améliorant la performance globale des opérations.
Mettre en place et faire évoluer des programmes de formation et de développement des compétences qui renforcent la polyvalence des équipes.
Collaborer avec les gestionnaires et superviseurs afin d'identifier les besoins en développement, combler les écarts de compétences et soutenir la relève.
Utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions et assurer des résultats durables.
Jouer un rôle clé dans le développement d'une culture d'apprentissage, de sécurité et d'excellence opérationnelle.
Qualifications recherchées
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Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et écrit (l’anglais est requis en raison de nos nombreuses activités à travers le Canada et les États-Unis)
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