Directeur(Trice) Des Relations Publiques - Remplacement De Maternité

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Directeur(trice) des Relations Publiques - Remplacement de MaternitéLieu de travail:
Montreal, Québec, CA, H4N 2B3
À propos du Groupe ALDO
Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50ans. Avec près de 1500magasins dans plus de 100pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le .
Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.
À propos du posteRelevant du vice-président, Stratégie de marque, Relations publiques et Médias sociaux, le ou la
Directeur(trice), Relations publiques
est responsable de l’élaboration et du déploiement de stratégies de relations publiques visant à renforcer le positionnement de la marque ALDO, à accroître sa notoriété et sa considération, ainsi qu’à consolider sa crédibilité dans l’univers de la mode.
Avec un focus principal sur l’Amérique du Nord et un soutien stratégique aux marchés internationaux, cette personne dirige les relations médias, les partenariats avec des célébrités et stylistes, ainsi que les initiatives de relations publiques qui mettent en valeur la marque et ses principales campagnes. Elle assure également le leadership et le développement de l’équipe des relations publiques, la gestion des agences externes et des budgets, tout en collaborant étroitement avec les différentes équipes afin de maximiser l’impact des programmes de RP sur les priorités de la marque.
Responsabilités
Développer et diriger des stratégies et programmes complets de relations publiques principalement en Amérique du Nord, tout en offrant un accompagnement stratégique aux marchés internationaux.
Accroître la notoriété, la considération et la crédibilité de la marque grâce à des récits engageants, des relations médias proactives et des occasions de visibilité médiatique à fort impact.
Établir et entretenir des relations solides avec les principaux médias mode et style de vie, ainsi qu’avec les éditeurs, stylistes, célébrités et influenceurs afin de générer de la couverture médiatique, du placement de produits et de la promotion de la marque.
Superviser la création de matériel de presse, notamment les communiqués, les propositions médias, les lookbooks, les documents d’information, les FAQ et autres outils de communication.
Définir les stratégies de RP pour les campagnes clés, les lancements de produits, les collaborations, les événements et les activations de marque afin de maximiser leur visibilité et leur impact.
Identifier et évaluer les occasions de partenariats, de commandites, de collaborations culturelles et de talents susceptibles de renforcer le positionnement, la pertinence et la crédibilité de la marque.
Gérer les agences de relations publiques externes et collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires internationaux afin d’assurer l’alignement avec la stratégie de marque mondiale et une exécution efficace à l’échelle locale.
Encadrer, mobiliser et développer l’équipe des relations publiques en établissant des priorités claires et en favorisant la réflexion stratégique, la créativité, la collaboration et la responsabilisation.
Superviser les budgets de relations publiques en veillant à une utilisation efficace des ressources et à la réalisation des programmes dans les délais et budgets établis.
Définir et suivre les principaux indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer la couverture médiatique, la qualité des placements, la portée, la part de voix, la perception de la marque et l’efficacité globale des programmes.
Analyser les résultats des initiatives de RP et des campagnes, puis transformer les données et les apprentissages en recommandations concrètes pour optimiser les stratégies futures, identifier de nouvelles occasions et maximiser le retour sur investissement.
Préparer et présenter des rapports de performance, bilans de campagnes et analyses post-mortem démontrant l’impact des initiatives de relations publiques sur la notoriété, la crédibilité mode et la santé globale de la marque.
Exigences du poste
Baccalauréat en communications, relations publiques ou dans un domaine connexe.
Plus de 10 ans d’expérience en relations publiques, idéalement dans l’industrie de la mode ou du commerce de détail.
Expérience démontrée en leadership, incluant le développement d’équipes, la gestion d’agences et la responsabilité de programmes stratégiques.
Réseau solide au sein des médias mode et style de vie en Amérique du Nord.
Excellente connaissance des médias traditionnels et numériques, ainsi que des tendances en mode, commerce de détail, culture populaire et marketing.
Fortes compétences en réflexion stratégique, narration de marque (storytelling), rédaction, présentation et développement de relations.
Excellentes aptitudes en gestion de projets, organisation, analyse et gestion budgétaire, avec la capacité de transformer des données de performance en recommandations stratégiques.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique avec autonomie, jugement et sens des responsabilités.
Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
le français constitue un atout.
Sens aigu de la mode et bonne compréhension des tendances du commerce de détail, de la culture populaire et du marketing.
Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des outils de veille médiatique, d’analytique et de production de rapports en relations publiques.
Un environnement de travail bienveillant
Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.
Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.
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