Estimateur en Construction Senior / Senior Cost Estimator

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.
En travaillant avec nos clients dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous nous transformons ensemble en produisant des résultats qui améliorent la vie des gens. Le travail en partenariat nous permet de réaliser les projets et les programmes ayant le plus d'impact dans le monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos compétences comprennent la gestion des programmes, des projets, des coûts, des actifs et des activités commerciales, les contrôles et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et les solutions numériques.
Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

• Diriger l’élaboration et la validation des estimations de classe 5 à classe 1 pour des projets d’énergie éolienne et d’infrastructures majeures d’une valeur de 500 M$ CA et plus .
• Fournir un leadership stratégique en estimation des coûts tout au long du cycle de vie des projets, incluant la faisabilité, le développement, l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction et la mise en service.
• Préparer, présenter et défendre les estimations, modèles de coûts et analyses d’investissement auprès de la haute direction, des promoteurs de projets, des prêteurs et des comités d’investissement.
• Élaborer des modèles de coûts complets, des analyses comparatives (benchmarking), des stratégies de contingence et d’escalade des coûts, ainsi que des estimations fondées sur les risques afin de soutenir la prise de décisions.
• Diriger et encadrer des équipes multidisciplinaires en estimation, en favorisant l’application des meilleures pratiques et le développement des estimateurs juniors et intermédiaires.
• Utiliser des logiciels et outils avancés d’estimation et de contrôle de projet, notamment InEight Estimate, Cleopatra Enterprise, CostX et Microsoft Excel (niveau avancé) , afin de produire des estimations précises et défendables.
• Collaborer étroitement avec les équipes de contrôle de projet, d’échéancier, d’approvisionnement, d’ingénierie et de construction afin d’assurer l’alignement des objectifs de coûts et d’échéancier.
• Mettre à profit une solide connaissance des pratiques de construction, des conditions du marché, des méthodes d’approvisionnement, des relations de travail et des exigences réglementaires du Québec dans le développement des estimations.
• Produire des rapports techniques, de la documentation d’estimation et des présentations destinées à la direction en français et en anglais , tout en mobilisant efficacement un large éventail de parties prenantes.
• Agir à titre d’expert principal en estimation pour des programmes majeurs d’énergie renouvelable, en fournissant un leadership indépendant en gestion des coûts et des conseils stratégiques pour des investissements en capital de plus de 500 M$ CA ; une expérience sur des projets de plus de 1 G$ CA constitue un atout important.
• Baccalauréat en génie, en gestion de la construction, en métrage (quantity surveying), en contrôle de projets ou dans une discipline technique connexe; une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
• Minimum de 12 à 15 ans d’expérience en estimation sur des projets d’investissement majeurs, incluant la gestion d’estimations pour des projets d’une valeur de 500 M$ CA et plus .
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la gestion d’estimations de classe 5 à classe 1 tout au long du cycle de vie des projets.
• Expérience de soutien aux projets durant les phases de faisabilité, de développement, d’ingénierie détaillée, d’approvisionnement, de construction et de mise en service.
• Certification AACE requise ( CCP ou CEP ), ou titre professionnel équivalent tel que ingénieur(e) (OIQ) , EQS/PQS ou CIQS .
• Expertise avancée en estimation des coûts, modélisation des coûts, analyse comparative (benchmarking), élaboration des contingences, gestion de l’escalade des coûts et analyse des risques.
• Maîtrise des logiciels et outils d’estimation, notamment InEight Estimate , Cleopatra Enterprise , CostX et Microsoft Excel (niveau avancé) ; la connaissance de Primavera P6 , SAP et Power BI constitue un atout.
• Excellente connaissance des pratiques de construction au Québec, des stratégies d’approvisionnement, des conventions collectives, des environnements syndiqués et des exigences réglementaires.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de préparer des rapports techniques, de la documentation d’estimation et des présentations destinées à la direction dans les deux langues.
• Solides compétences en leadership, en gestion des parties prenantes et en présentation auprès de la haute direction, ainsi qu’une expérience en encadrement d’équipes d’estimation et en soutien à des projets majeurs d’énergie renouvelable ou d’infrastructures.
• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 %pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licenceprofessionnellepar année(si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances.Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

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