Spécialiste, mise en marché

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SPÉCIALISTE, MISE EN MARCHÉ PEINTURE

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour soutenir les catégories Horticulture et aménagement paysager. Relevant de la Directrice, commercialisation, le rôle principal du/de la Spécialiste, mise en marché consiste à s'assurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle, d'élaborer la stratégie de mise en marché qui en découle et de voir à l'analyse des ventes de manière à atteindre les objectifs fixés.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Mettre en œuvre la stratégie promotionnelle conformément au plan établi ;
  
• Élaborer la stratégie de mise en marché ;
  
• Procéder à l’analyse des ventes ;
  
• Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
  
• S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information ;
  
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
  
• Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d’expertise et formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
  
• Expérience pertinente avec le poste, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
  
• Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
  
• Connaissance de la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire;
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Adaptabilité
  
• Résolution de problèmes
  
• Organisation et suivi
  
• Gestion des priorités
  
• Souci du détail et rigueur
  
• Respect des règles et des procédures
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.