soudeur saint-jean-sur-richelieu soir/ nuit.

Vous avez le feu sacré de la soudure et vous cherchez une place où vos efforts seront réellement récompensés ? Vous voulez faire des heures supplémentaires très payantes sans vous brûler à petit feu ? Nous avons des postes urgents à combler pour agrandir notre équipe.

Que vous soyez un Soudeur junior prêt à apprendre ou un vétéran de la torche, nous voulons vous rencontrer. Si vous voulez travailler et que vous aimez souder, votre place est avec nous !

Avantages
Ici, nous récompensons l'effort. Les heures supplémentaires s'accumulent rapidement : elles sont calculées après 8h00 de travail dans la journée ! Les 5 premières heures sont payées à temps et demi (x1.5), et dès la 6e heure, vous tombez en temps double (x2.0). De plus, les opportunités de temps supplémentaire pour la fin de semaine sont affichées 3 jours à l'avance pour vous permettre de planifier votre vie.

Votre temps de repos est sacré et payé. Sur les quarts de soir et de nuit, vous bénéficiez de 35 minutes de repas et de 30 minutes de pause, pour un total d'une heure 100% payée par l'employeur.

Il y a de vraies possibilités d'avancement. Pour preuve, l'un de nos récents soudeurs de nuit a récemment été promu dans les bureaux !

Assurances collectives : Accessibles après seulement 3 mois (l'employeur paie 70% de la prime, incluant assurance vie et invalidité de courte durée).

Fonds de pension (REER) : Accessible après 1 an avec une généreuse cotisation partagée à 5% par l'employeur.

Congés et Vacances : 4 jours de maladie payés par année et une excellente progression des vacances allant jusqu'à 3 semaines.

Équipements : Tous vos vêtements de sécurité et équipements de protection sont fournis.

Horaire soir : 16h00 à minuit

Salaire soir : 31.79$ + prime de 1.70$

Horaire nuit : Minuit à 7h30

Salaire nuit : 31.79$ + prime de 1,95$

Responsabilités
En tant que Soudeur de production, vous travaillerez toujours en binôme dans un environnement dynamique. Votre quart débutera par une courte rencontre de communication (santé, sécurité, détails du travail de la journée), puis vous passerez à l'action.

Effectuer la soudure sur des chemins de câbles et réaliser des points de soudure (TACK).

Souder principalement au MIG (95%) et un peu au TIG (5%) sur de l'aluminium, de l'acier, du stainless et du PG.

Travailler dans plusieurs positions de soudure : à plat, verticale et descendante.

Faire la lecture de plans d'assemblage simples (aucune complexité extrême).

Effectuer l'autocontrôle de vos propres soudures pour assurer la qualité.

Qualifications
Qualifications recherchées
Une véritable motivation à travailler et à souder (les profils juniors sont les bienvenus !).

Capacité à travailler en équipe (en binôme).

Être prêt à passer un test de soudure et des tests médicaux (le test de soudure se fait le jour même de l'entrevue, nous sommes ouverts à vous rencontrer très rapidement).

Toute la formation spécifique est offerte à l'interne.

Sommaire
Prêt à passer à l'action ?

Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une équipe en pleine expansion. Ce poste de Soudeur est fait pour vous si vous cherchez d'excellentes conditions salariales et un environnement de production motivant.

Comment nous rejoindre ?

Envoyez votre CV à : View email address on randstad.com
Ou par Message texte / appel au : Show phone number

IMPORTANT : Veuillez nous contacter en spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché.

Nos services sont entièrement gratuits dans votre recherche d'emploi.

Vous êtes un nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, à condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe dévouée peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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