Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe Division des petites entreprises/ Sales Manager - People Leader, Small Business division

Titre du poste

Directeur ou directrice des ventes, gestionnaire d’équipe | Division des petites entreprises

Emplacement

Montreal | Hybride, 3 jours au bureau

Vue d’ensemble

ADP est à la recherche d’un directeur des ventes ou d’une directrice des ventes pour diriger et développer une équipe de vente hautement performante au sein de sa division Services aux petites entreprises. Il s’agit d’un poste de direction idéal pour un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e), expérimenté(e) et passionné(e) par la constitution d’équipes, l’obtention de résultats et le perfectionnement de talents.

Ce que vous ferez

• Diriger et inspirer : encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe des ventes afin d’atteindre et de dépasser les objectifs d’affaires.
• Recruter et développer les talents : embaucher, former et soutenir le développement continu de votre équipe grâce à l’accompagnement, à la rétroaction et à la planification de carrière.
• Obtenir des résultats : mettre en œuvre des stratégies de vente pour développer votre territoire et optimiser le rendement de votre équipe.
• Représenter ADP : être le visage d’ADP lors de réunions avec des clients, d’événements, de salons commerciaux et sur le terrain.
• Utiliser les outils : Veiller à une utilisation uniforme et rigoureuse de Salesforce par l’ensemble de l’équipe.

Ce que vous apporterez

• Leadership en matière de vente : plus de trois ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente, avec une capacité avérée à obtenir des résultats.
• Rendement en matière de vente avéré : plus de cinq ans dans le domaine de la vente interentreprises avec des résultats supérieurs aux objectifs.
• Esprit d’accompagnement : capacité à encadrer, à donner de la rétroaction et à faire progresser les membres de l’équipe pour qu’ils deviennent les meilleurs.
• Exécution stratégique : excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
• Esprit de collaboration : à l’aise de travailler de manière interfonctionnelle dans un environnement matriciel au rythme rapide.
• Scolarité : Les études postsecondaires constituent un atout, mais ne sont pas obligatoires. Une expérience équivalente sera prise en considération. Un diplôme d’études secondaires est requis.

Expérience privilégiée

• Expérience dans la direction d’un environnement de vente axé sur les processus et les mesures
• Expérience dans la gestion d’une grande entreprise ou d’une organisation basée aux États-Unis ou internationale
• Connaissance des solutions de paie, des technologies RH ou des logiciels-services (SaaS).

Pourquoi choisir ADP?

• Rémunération concurrentielle et possibilité de primes
• Possibilités d’avancement professionnel
• Perfectionnement du leadership et mentorat
• Voyages récompense et programmes de reconnaissance

Joignez-vous à une entreprise où le leadership se mérite et où le rendement est récompensé.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Soyez vous-même. Une culture axée sur l’équité, l’inclusion et l’appartenance.
• Créez des liens. Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les associés.
• Faites évoluer votre carrière. Profitez de possibilités d’avancement.
• Continuez d’apprendre. Formation, développement et mentorat continus.
• Prenez soin de vous. Avantages sociaux concurrentiels dès le premier jour.
• Conciliez travail et vie personnelle. Ressources et flexibilité pour favoriser l’équilibre.
• Priorisez votre bien-être. Ressources pour soutenir votre santé mentale.
• Faites une différence. Contribuez positivement aux communautés où nous vivons et travaillons.
• Donnez au suivant. Profitez de congés payés pour faire du bénévolat.

Pour en savoir plus sur le service de vente chez ADP, visionnez la vidéo suivante :

jobs.adp.com

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values.

ADP Canada

ADP Canada exerce ses activités partout au Canada ainsi que sur plusieurs marchés internationaux.

La maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est requise pour ce poste.

Ce poste comporte également des responsabilités nécessitant l'utilisation régulière de l'anglais, notamment :
La communication et les échanges avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, y compris dans le cadre d'activités de vente, de présentations et de discussions liées à la gestion de comptes.
La collaboration avec des équipes et des fonctions internes situées à l'extérieur du Québec dont la langue de travail est principalement l'anglais.
La participation à des réunions, présentations et échanges avec des intervenants à l'échelle canadienne et internationale.

En raison de la nature des responsabilités associées à ce poste, la maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire. Ces responsabilités sont essentielles à l'exercice du poste et ne peuvent être confiées à un autre membre de l'équipe.

Conformément à ses pratiques au Québec, ADP Canada limite l'exigence de la connaissance d'une langue autre que le français aux situations où celle-ci est nécessaire à l'accomplissement des fonctions du poste.

Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant! Jobs.adp.ca

Job Title

Sales Manager – People Leader, Small Business division

Location

Montreal| Hybrid (3 days in office)

Overview

ADP is hiring a Digital Sales Manager to lead and grow a high‑performing sales team within our Small Business Services division. This is a people leadership role ideal for a motivated, experienced sales professional with a passion for building teams, driving results, and developing talent.

What You’ll Do

• Lead and Inspire: Direct, coach, and motivate a team of sales associates to achieve and exceed sales targets.
• Recruit and Develop Talent: Hire, train, and support the ongoing development of your team through performance coaching and career planning.
• Drive Results: Execute sales strategies to grow your assigned territory and maximize team performance.
• Represent ADP : Be the face of ADP at client meetings, events, trade shows, and in the field.
• Utilize Tools : Ensure Salesforce is used consistently and accurately across the team.

What You Bring

• Sales Leadership : 3+ years of experience managing a sales team, with a proven ability to drive results.
• Proven Sales Performance: 5+ years in B2B sales with consistent overachievement.
• Coaching Mindset : Ability to mentor, give feedback, and grow team members into top performers.
• Strategic Execution : Strong planning, organization, and time management skills.
• Collaborative Spirit : Comfortable working cross‑functionally in a fast‑paced, matrixed environment.
• Education : Post‑secondary education is an asset, but not required. Equivalent experience will be considered. Highschool diploma required.

Preferred Experience

• Leading in a process‑driven, metrics‑based sales environment.
• Experience managing in a large corporate or U.S.-based/global organization.
• Familiarity with payroll, HR, or SaaS solutions.

Why ADP:

• Competitive compensation and bonus potential
• Career advancement opportunities
• Leadership development and mentorship
• Incentive trips and recognition programs

Join a company where leadership is earned, and performance is rewarded.

YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:

• Be yourself. A culture of equity, inclusion, and belonging.
• Build connections. Join our Business Resource Groups.
• Grow your career. Explore opportunities to advance.
• Keep learning. Ongoing training, development, and mentorship.
• Be your healthiest. Competitive benefits from Day 1.
• Balance work and life. Resources and flexibility to support you.
• Prioritize your well‑being. Resources to support your mental health.
• Make an impact. Give back to the communities where we live and work.
• Pay it forward. Enjoy paid time off to volunteer.

To learn more about Sales at ADP, watch here:

Jobs.adp.com