estimateur institutionnel.

Nous recherchons un(e) expert(e) en estimation qui maîtrise les outils numériques, mais qui n'a jamais sacrifié son instinct pour le calcul « à la mitaine ». On ne doute pas de nos logiciels, mais on veut savoir que la direction de nos projets repose sur votre jugement et votre expérience concrète du terrain !

Ce poste s'adresse à un profil Sénior, une personne « sharp » et rigoureuse capable de valider la faisabilité financière d'un projet d'un simple coup d'œil. Êtes-vous prêt à devenir la fondation solide sur laquelle repose la rentabilité de nos chantiers majeurs ?

Pourquoi nous choisir ?
Depuis 1968, notre entreprise se distingue par son autonomie et sa stabilité légendaire. Nous disposons de nos propres équipes de menuisiers, peintres et gestionnaires à l'interne. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée qui contrôle la chaîne de qualité de A à Z, sans intermédiaire.

Le défi à la hauteur de votre expertise
En tant qu'Estimateur·trice Sénior, vous ne faites pas qu'aligner des chiffres : vous bâtissez l'architecture financière de rénovations institutionnelles et commerciales complexes. Ce rôle exige une présence à nos bureaux d'Anjou pour piloter la stratégie avec l'équipe de direction, tout en offrant une flexibilité ponctuelle pour vos besoins personnels.

Vous intégrerez une cellule d'estimation incroyablement stable (vos futurs collègues sont ici depuis plus de 10 ans) pour soutenir notre croissance soutenue et assurer une continuité stratégique.

Avantages
Avantages de carrière
Stabilité confirmée : Entreprise familiale solide avec un taux de roulement quasi nul.

Vacances : 4 semaines de vacances par année pour un équilibre vie-travail optimal.

Protection : Régime d'avantages sociaux complet et compétitif.

Culture de confiance : Environnement de travail humain où l'expertise est respectée et valorisée.

Projets d'envergure : Responsabilité sur des mandats de rénovation de haute visibilité.

Responsabilités
Vos responsabilités stratégiques
Analyse experte : Décortiquer les plans et devis d'envergure pour identifier les enjeux critiques en matériaux et main-d'œuvre.

Précision budgétaire : Calculer les quantités avec exactitude et valider les coûts via des méthodes traditionnelles et logicielles.

Négociation : Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour sécuriser les meilleures soumissions.

Architecture financière : Préparer, présenter et défendre les propositions budgétaires lors des appels d'offres.

Optimisation : Analyser les écarts de coûts en fin de projet pour affiner nos bases de données de prix internes.

Qualifications
Qualifications requises
Expérience solide : Minimum de 5 à 7 ans en estimation de projets de rénovation (commercial, industriel et institutionnel).

Parcours en Entrepreneur Général : Une connaissance approfondie du fonctionnement global d'un chantier est essentielle.

Méthodes traditionnelles : Maîtrise absolue du calcul manuel et de la validation de données « à la mitaine ».

Lecture de plans : Capacité supérieure à interpréter les devis techniques et les plans d'architecture/ingénierie.

Communication : Leadership naturel et excellentes capacités de négociation avec les parties prenantes.

Sommaire
POSTULEZ DÈS MAINTENANT
Prenez la place qui vous revient au sein d'une équipe qui valorise votre métier.

David Lamontagne
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Randstad est le leader mondial en solutions de talents. Nos experts vous offrent un accompagnement sur mesure pour vous aider à décrocher le poste d'Estimateur Sénior qui correspond à vos ambitions. Soumettez votre candidature aujourd'hui !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more