Cheffe technicienne ou Chef technicien de maintenance (Services français)

Job Responsibility: Titre du poste : Cheffe technicienne ou Chef technicien de maintenance (Services français) Statut d'emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Français Compétences linguistiques : Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture) Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Date de fin de la publication : 2025-03-24 11:59 PM Votre mandat À ce poste basé à Sept-Îles, vous serez chargé(e) de planifier, coordonner, assigner et vérifier le travail d'employés affectés à des tâches ou travaux techniques courants ou spéciaux selon les pouvoirs qui lui sont délégués. Vous assisterez et conseillerez les services techniques, de programmation et de production ou leur personnel en ce qui a trait à la fourniture ou au maintien de services ou à la réalisation d'objectifs. Vous ferez des évaluations suivies de rapports ou de recommandations sur les besoins d'opérations quant à l'équipement, aux installations, aux services et à la main d'œuvre et, au besoin, entreprendrez la coordination générale des affectations majeures hors studio. Votre profil : Qualifications :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique option audiovisuel, télécommunications ou systèmes ordinés ou DEC pertinent;
• Sept (7) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches semblables ou connexes.

Compétences :

• De bonnes habiletés de communication et des habiletés à vulgariser des concepts techniques complexes;
• Bonne connaissance du fonctionnement et des workflows techniques d'une salle des nouvelles;
• Une connaissance étendue et variée des méthodes de production, du matériel technique, de même que des processus et des métiers de production;
• Connaissance générale des médias de CBC/Radio-Canada (radio, télévision et web);
• Jugement et initiative, et facilité à résoudre les problèmes;
• Expérience en coordination d'une équipe de travail;
• Un sens du leadership;
• Très bon sens de la débrouillardise;
• Capacité de travailler dans un milieu où l'esprit d'équipe est essentiel. Capacité de relations interpersonnelles harmonieuses avec les divers groupes de travail au sein de l'équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Anglais, un atout;
• Permis de conduire valide;
• Connaissances en soutien informatique et réseautique requis;
• Connaissance en opération de console radio un atout;
• Connaissance au montage vidéo un atout.

Vous serez soumis aux tests suivants :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.edajobs.com . Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web . L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts . Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard. Emplacement principal : 350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Iles, Québec, G4R 3X2 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein