Chef.fe de service principal.e, Génie civil/structure - Bureau de Mont-Saint-Hilaire

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous assurerez le leadership et soutiendrez les besoins opérationnels stratégiques du service Génie civil/structure du bureau de Mont-Saint-Hilaire. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des activités de ce service. Vous assumez également la responsabilité d’un groupe de gestion de projet desservant l’ensemble des disciplines du bureau. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projets, les diverses disciplines et les leaders de l’entreprise afin d’assurer une utilisation optimale des ressources et l’atteinte des objectifs du bureau. À ce titre, vous favorisez l’intégration entre les expertises techniques et les pratiques de gestion de projet afin de maximiser la valeur offerte à nos clients et à nos équipes.

Situé à Mont-Saint-Hilaire, le siège social de BBA est le cœur de nos opérations et le point de convergence de nombreux services partagés. Il abrite aussi le « Big-E », soit le centre d’excellence en énergie. Porté par une forte culture de collaboration, le siège social agit comme un catalyseur de collaboration entre les bureaux, permettant ainsi de mobiliser rapidement les bonnes ressources et de soutenir efficacement la réalisation des projets porteurs partout au pays et à l’international. Véritable incubateur de talents, il joue aussi un rôle clé dans le développement de la relève.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Leadership et gestion du service

• Mobiliser, encadrer et développer les gestionnaires et les membres de l’équipe
• Favoriser la collaboration entre les bureaux, les disciplines et les différents services
  
• Développer l’expertise, l’innovation et les meilleures pratiques
  
• Contribuer au rayonnement du service à l’interne et auprès des clients
  

Gestion des ressources et performance

• Assurer l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de croissance
• Soutenir l’excellence de la réalisation des projets stratégiques
  
• Assurer le maintien d’un portefeuille équilibré de projets OPEX et CAPEX
  
• Favoriser la diversification des clients, des marchés et des types de mandats
  
• Coordonner et optimiser l’utilisation des ressources
  

Développement des talents

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la rétention des employé.e.s
• Soutenir le développement des compétences et de la relève
  
• Élaborer et assurer les plans de succession pour les postes clés
  
• Accompagner les gestionnaires du service en matière de leadership
  

Développement des affaires

• Soutenir les activités de développement des affaires et les occasions stratégiques
• Collaborer avec les directeur.rice.s de projet, les chargé.e.s de compte client et les équipes des ventes
  
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients clés
  

Santé, sécurité et environnement

• Être un.e ambassadeur.rice en matière de santé, de sécurité et d’environnement
• Promouvoir une culture de prévention et d’amélioration continue

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Désir de motiver et de former la relève
  
• Leadership inspirant
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie
• Expertise technique reconnue en génie civil/structure dans le domaine de l’énergie renouvelable et industrielle
  
• Expérience démontrée en gestion de projets multidisciplinaires 
  
• Expérience démontrée en gestion d’équipes et de ressources
  
• Expérience en développement des affaires et dans le maintien de bonnes relations avec les clients
  
• Capacité à exercer du leadership et à influencer sans autorité directe dans un contexte matriciel
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

  À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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