superviseur de maintenance.
$95k - $115k per yearRandstad
Titre du poste : Superviseur de maintenance
Emplacement : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
Horaire :De jour, du lundi au vendredi (7 h 30 à 16 h 00) avec garde sur appel occasionnelle
Salaire : 95 000$ à 115 000$ par année (selon expérience) + boni annuel de 5% à 10%
Industrie :Manufacturière / Fabrication d'équipement lourd
Raison d’ouverture du poste : Remplacement stratégique et structuration du département
Informations sur l’entreprise : Fleuron manufacturier québécois établi depuis plus de 30 ans, spécialisé dans la fabrication d'équipements lourds sur mesure. En plein essor et porté par de nouveaux actionnaires locaux très impliqués, l'entreprise de 135 employés combine la solidité d'une organisation établie et l'agilité d'un environnement en pleine modernisation.
Avantages
Titre du poste : Superviseur de maintenance
Emplacement : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec
Horaire :De jour, du lundi au vendredi (7 h 30 à 16 h 00) avec garde sur appel occasionnelle
Salaire : 95 000$ à 115 000$ par année (selon expérience) + boni annuel de 5% à 10%
Gammes complètes d'assurances collectives avec coûts partagés à 50 % après trois mois
Régime d'épargne REER avec cotisations de l'employeur jusqu'à 4%
Rémunération globale très compétitive incluant un boni annuel à la performance de 5% à 10%
Banque de vacances flexible offrant de 3 à 4 semaines dès votre embauche
Programme d'aide aux employés accessible immédiatement pour vous et votre famille
Environnement de travail convivial à Saint-Jean-sur-Richelieu, accessible en transport en commun avec stationnement gratuit
En tant que superviseur de maintenance, vos responsabilités principales incluront :
* Superviser une équipe de cinq employés syndiqués (électromécaniciens et aides générales) de manière rassembleuse
* Concevoir, implanter et optimiser un programme de maintenance préventive et prédictive structuré
* Gérer la maintenance corrective et la résolution de pannes pour maximiser le rendement des équipements
* Coordonner les sous-traitants externes et veiller à la saine gestion du budget du département
* Administrer la convention collective dans le respect et la collaboration constante
* Assurer la conformité rigoureuse aux normes de santé et sécurité au travail de la CNESST Qualifications
L'Expérience et compétences recherchées
Pour réussir pleinement comme superviseur de maintenance, les exigences requises sont :
* Diplôme d'études collégiales ou professionnelles en maintenance industrielle, électromécanique ou domaine connexe
* Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, incluant au moins 2 ans en supervision d'équipe
* Expérience solide et éprouvée au sein d'un environnement manufacturier syndiqué
* Compétences techniques diversifiées (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique) et intérêt pour la robotique
* Habiletés marquées en gestion du changement, rigueur organisationnelle et leadership positif Sommaire
Le poste de superviseur de maintenance à Saint-Jean-sur-Richelieu est une occasion professionnelle clé pour un gestionnaire de terrain désireux de bâtir des fondations solides et de laisser sa marque. Ce rôle combine la supervision quotidienne d'une équipe de maintenance qualifiée et l'implantation de procédés préventifs durables. Offrant un horaire de jour avantageux, des conditions financières attractives et une culture d'entreprise axée sur l'humain, ce rôle de superviseur de maintenance saura propulser votre carrière industrielle vers de nouveaux sommets. Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante :
linkedin.com/in/dominicgrosleau Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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