Directeur Ressources Humaines, Talent Et Culture

Agir à titre de leader et d’agent de changement ;
Assurer l’accompagnementet le développement des ressources sous votre supervision;
Assister et conseiller les gestionnaires dans la gestion quotidienne des ressources humaines;
Participer activement à la gestion des relations de travail, incluant la négociation de conventions collectives;
Assurer la dotation du personnel cadre et professionnel;
Collaborer à la gestion des dossiers d’accidents de travail ainsi que des dossiers d’invalidité;
Assister les gestionnaires dans la gestion disciplinaire : rôle conseil, rédaction de documents, support lors des rencontres et suivi des dossiers;
S’assurer de l’amélioration continue de sa fonction et prendre les moyens pour en augmenter l’efficacité;
Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
Réaliser toutes autres tâches connexes requises par le poste.Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
Cumulez 10 à 15 années d’expérience (idéalement dans le domaine manufacturier et syndiqué);
Expérience en gestion d’équipeMaitrisez les médias sociaux et développer des solutions de recrutement novatrice;
Avoir de l’entregent, faire preuve d’initiative, être intègre, discret et respectueux de la confidentialité;
Anglais fonctionnelDéplacements sur le territoire couvertComptabilitéEmploi de bureauInformatiqueMécaniqueOpérateur de bétonnièreOpérateur de chargeur sur rouesOpérateur de chariot élévateur (cariste)RépartiteurTechnicien en qualité du bétonAutre
#J-18808-Ljbffr