superviseur de production.

Titre du poste : Superviseur de production
Horaire : Quart de soir
Salaire: 75-80K$
Secteur Manufacturier

Vous êtes un leader de terrain qui carbure à l'action et fuit la routine des bureaux ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos initiatives auront un impact direct sur les opérations quotidiennes ?

Notre partenaire, une entreprise florissante de Sherbrooke , est à la recherche d'un(e) superviseur(e) pour ses opérations de soir (une belle opportunité qui s'ouvre suite à un départ à la retraite !). Portée par une équipe de direction dynamique, rajeunie et très investie sur le plancher, cette usine en pleine croissance offre un environnement de travail syndiqué sain, axé sur la collaboration et l'amélioration continue.

Avantages
Rémunération: Entre 75 000 $et 80000$ par année (selon votre parcours).
Temps supplémentaire : Payé à temps et demi (1.5x) après 40 heures travaillées, vos efforts sont récompensés !
Vacances : 4 semaines annuelles pour garantir un véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Bonification : Prime de performance annuelle

Assurances complètes : Couverture collective défrayée à 75 % par l'employeur.
Préparation à la retraite : REER collectif .

Responsabilités
En tant que gestionnaire de proximité (100% terrain), vous relèverez du Directeur de production et assurerez le bon déroulement des opérations de votre quart :

Encadrement et mobilisation : Guider, motiver et soutenir une équipe de production unie d'environ 7 à 10 employés.

Continuité opérationnelle : Intervenir de façon proactive pour résoudre les problèmes techniques ou de flux de travail afin d'éviter les temps d'arrêt.

Innovation et agilité : Participer activement au déploiement des nouvelles pratiques d'amélioration continue et accompagner vos employés à travers la gestion du changement.

SST et Performance : Maintenir des standards rigoureux en matière de santé, de sécurité au travail et de qualité.

Qualifications
Expérience avérée en supervision d'équipe dans un environnement manufacturier ou industriel.

Leadership d'influence positif, orienté vers la recherche de solutions sur le terrain.

Forte capacité d'adaptation et aisance marquée dans la gestion du changement.

Atouts majeurs : Expérience de gestion en milieu syndiqué et connaissances pratiques en amélioration continue.

Sommaire
Rejoignez-nous !
Ne manquez pas cette opportunité de stabiliser votre carrière dans un poste permanent de Superviseur de production qui valorise vos compétences de gestionnaire et vous offre les outils nécessaires pour vous dépasser au quotidien dans la belle région de Sherbrooke.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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