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Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant au sein d’une entreprise reconnue et bien établie à Montréal ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un cariste qualifié pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle dynamique, vous jouerez un rôle clé dans nos opérations quotidiennes en assurant la fluidité du matériel au sein d'une installation spécialisée dans le domaine du carton. Si vous êtes une personne minutieuse et rigoureuse, ce poste offre une excellente opportunité de croissance professionnelle chez Randstad Canada.

Poste: Cariste (Chariot assis électrique)
Horaire: Rotation (6h30 à 14h30, 14h30 à 22h30, 22h30 à 6h30)
Salaire: 26,77 $ de l'heure (primes de soir et de nuit applicables)
Lieu de travail: Montréal (proche du métro Viau)

Avantages
Salaire horaire compétitif avec primes de soir (0,60 $) et de nuit (1,00 $).
Accès facile via le métro Viau.
Possibilité d'embauche permanente après la période contractuelle.
Environnement de travail stimulant doté d'une cafétéria sur place.
Réévaluation salariale effectuée annuellement.

Responsabilités
Opérer le chariot élévateur assis électrique de manière sécuritaire et efficace.

Charger et décharger les camions de marchandise.
Assurer le transport de matériel à travers l'usine selon les besoins de la production.
Supporter les opérateurs de machines et effectuer du travail manuel, tel que l'empilage de boîtes en carton.
Toute autre tâche connexe liée aux opérations d'entrepôt.

Qualifications
Détenir une carte de cariste valide.
Minimum de 5 ans d'expérience sur le chariot élévateur assis électrique (un test pratique sera effectué en entrevue).
Excellente forme physique et capacité à maintenir un rythme soutenu.
Minutie, rigueur et respect des normes de sécurité (port de bottes de sécurité de 6 à 8 pouces requis).
Atouts majeurs : Expérience avec le système SAP et expérience préalable en usine.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler directement sur l’offre d’emploi ou envoyer votre CV à l'adresse: View email address on randstad.com.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more