Gestionnaire de projet II - Gestionnaire de projet de remise en état

Parcs Canada - Conservation des ressources - Unité de gestion Banff

Date limite : le 11 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence

CAP26J-183537-000016

Numéro du processus de sélection

2026-CAP-BNP-EA-053

Lieu

Banff (Alberta), Parc national du Canada Banff (Alberta)

Durée des fonctions

Poste de durée déterminée – à compter de juillet 2026. De juillet 2026 à mars 2027.

Salaire

96 535 $ à 104 361 $ - par année (en cours d’examen)

Niveau

PM-05

Qui est admissible

Toutes les personnes autorisées par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyenneté canadienne, statut de résident permanent ou permis de travail.

Sur cette page

À propos du poste Conditions d'emploi Exigences opérationnelles Requis (essentiel pour le poste) Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Notre engagement Équité, diversité et inclusion Comment postuler Liens supplémentaires Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Tâches

Dirige et coordonne des projets de restauration écologique au sein de Parcs Canada, en supervisant la planification et la mise en œuvre des travaux de remise en état des sites, tout en gérant les contrats afin d’assurer la conformité, la qualité et le respect des échéanciers. Établit et entretient de solides relations avec les parties prenantes et collabore étroitement avec des spécialistes techniques pour intégrer l’expertise scientifique, les exigences réglementaires et les objectifs opérationnels aux résultats des projets.

Milieu de travail

Avez-vous déjà songé à faire carrière dans un endroit qui se classe parmi les plus beaux fleurons du Canada? Les parcs nationaux, les lieux historiques nationaux et les aires marines nationales de conservation du Canada vous offrent la possibilité de travailler dans un endroit extraordinaire tout en vivant une expérience canadienne sans pareille. Nous offrons :

• des emplois enrichissants aux quatre coins du pays
• des possibilités d’apprentissage qui favorisent l’excellence individuelle et organisationnelle
• l’occasion de découvrir directement notre riche patrimoine naturel et culturel
• la possibilité de travailler avec des collègues dévoués au sein d’une organisation fédérale très respectée
• une occasion de se rapprocher des Canadiens dans leurs plus précieux trésors naturels et culturels.

En tant qu’unité de gestion, la diversité et l’inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs. Des équipes diversifiées apportent des perspectives différentes et des idées créatives qui profitent à nos clients, aux collectivités que nous servons et à chacun d’entre nous en tant que collègues. Nous acceptons les candidatures de personnes de toutes origines, de toutes identités et de capacités diverses. Nous vous accueillons au sein de notre fantastique équipe!

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer une liste de candidats qualifiés pour doter des postes semblables présentant différents statuts d'employé, niveau de sécurité ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Postes à pourvoir

Messages importants

Ce poste est basé à Banff, en Alberta, et requiert une présence sur place au quotidien. Nous n’accepterons que les demandes en ligne reçues par le site Web emplois.gc.ca. Il n’est pas nécessaire d’envoyer une lettre de présentation. Veuillez répondre aux questions de la demande en ligne. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d’emploi en ligne, veuillez contacter ***email_hidden*** avant la date de fermeture. *** REMARQUE : Lorsque vous soumettez votre demande pour ce processus de sélection, vous devrez répondre à des questions de présélection afin de démontrer que vous possédez les qualifications essentielles (exigences en matière d’études et d’expérience). Dans votre demande, vous devez démontrer clairement que vous satisfaites à toutes les exigences de présélection afin de pouvoir passer à l’étape suivante du processus. N’oubliez pas de préciser la période durant laquelle vous avez exercé chaque fonction (mois et année) et l’endroit où vous avez acquis la qualification. Vos réponses aux questions de présélection seront la principale source d’information sur laquelle se fonderont les membres du comité d’évaluation pour déterminer si vous possédez les qualifications essentielles (études et expérience). Votre curriculum vitæ doit corroborer vos réponses aux questions de présélection. Si vous omettez des renseignements demandés sur le formulaire, il se peut que votre demande soit rejetée.

Les personnes qui postulent ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Parcs Canada souscrit aux principes de diversité et d’équité en matière d’emploi de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et il tient à ce que son effectif représente bien la diversité de la société canadienne. Pour se doter d’un effectif représentatif, il se peut qu’il accorde la préférence aux personnes qualifiées qui s’identifient comme appartenant à un groupe visé par l’équité en matière d’emploi, par exemple les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les jeunes LGBTQ2+, les francophones en milieu minoritaire et les groupes minoritaires racisés. Il encourage donc les personnes qui postulent à indiquer leur appartenance à l’un de ces groupes dans leur demande. Vous devez fournir les coordonnées de 3 références de travail (au moins 2 superviseurs directs). Note : Il se peut que l’on vous demande des renseignements supplémentaires après la date limite à des fins de présélection ou d’évaluation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - CONDITIONS D’EMPLOI: (doivent être satisfaites avant l’embauche)

• Enquête de sécurité : obtenir et conserver une cote de fiabilité avec empreintes digitales

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

CONDITIONS D’EMPLOI: (doivent être satisfaites avant l’embauche)

• Détenir et conserver un permis de conduire de classe 5 en règle
• Subir une évaluation préalable à l’affectation et des examens médicaux périodiques et y obtenir des résultats satisfaisants

Exigences opérationnelles

Exigences opérationnelles

• Consentir à porter un uniforme de Parcs Canada ainsi que de l’équipement de protection prescrit
• Consentir à se déplacer, y compris pendant plus d’une journée, à l’extérieur de l’Unité de gestion et la fin de semaine
• Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, à faire des heures supplémentaires ainsi qu’à être de service la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

Études ED1 : Grade d’une université reconnue avec spécialisation en conservation des ressources naturelles, en gestion des écosystèmes, en gestion de projet ou dans une autre discipline pertinente;

OU

Combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Une preuve d’études sera exigée au moment de l’entrevue.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

Expérience EX1 : Expérience récente* et considérable** de la gestion de projets, notamment de la préparation d’appels d’offres publics, de la gestion d’entrepreneurs ou d’experts-conseils, de la délivrance de permis ainsi que de l’examen de devis, de dessins et d’évaluations techniques

EX2 : Expérience récente* et considérable** de la gestion de projets d’assainissement, de remise en état ou de gestion de la végétation

EX3 : Expérience de travail avec de multiples intervenants ou partenaires afin de faire avancer des projets ou des initiatives

EX4 : Expérience de la gestion d’un programme lié à la conservation

• Le terme récent désigne une expérience acquise dans les cinq dernières années environ

**Le terme considérable désigne la direction d’un projet pendant plus de 12 mois à titre de principal gestionnaire responsable d’au moins deux des éléments suivants : (1) planification du projet; (2) mise en branle du projet; (3) gestion financière du projet; (4) mise en œuvre du projet.

Connaissances C1 : Connaissance des normes de gestion de projet

C2 : Connaissance des principaux enjeux, des défis et des pratiques de gestion ainsi que des possibilités de partenariat ayant trait à l’assainissement/à la remise en état de parcelles perturbées, à la gestion d’espèces envahissantes et au prélèvement/à la propagation de végétation indigène.

C3 : Connaissance des pratiques de foresterie et des principes de remise en état écologique.

Capacités C1 : Capacité de gérer des projets assortis de délais serrés et de budgets complexes;

C2 : Capacité de gérer des ressources humaines et financières;

C3 : Capacité de travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel;

C4 : Capacité de donner des conseils à la direction;

C5 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix;

C6 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles QP1 : Sens du leadership;

QP2 : Sens des responsabilités;

QP3 : Jugement;

QP4 : Esprit d’initiative;

QP5 : Souci du service;

QP6 : Entregent;

QP7: Esprit d’innovation.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Anglais essentiel - Anglais essentiel

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

• Votre curriculum vitae
• Coordonnées de 3 références

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Emplois à Parcs Canada - Parc national Banff Consultez notre vidéo pour obtenir des trucs et des conseils sur la façon de poser votre candidature et de vous préparer à l’entrevue, ainsi que d’autres renseignements sur les emplois au parc national Banff de Parcs Canada.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Tommy Hooper-Wolff, A/Spécialiste, Feu et végétation

Courriel : View email address on canada.jobradars.com

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