journalier.

Poste : Journalier aide-production
Lieux : Drummondville
Type : Permanent

Salaire : 22,71$ de l'heure
*Une semaine sur deux : 8h payés à temps et demi
*Prime de nuit 2,00$/h

Horaire : 3 - 2 - 2 - 3
Choix de jour de 7h à 19h
OU de nuit de 19h à 7h

Horaire 3-2-2-3 donc tu travailleras une fin de semaine sur 2.

HORAIRE DE TRAVAIL :
Voici un exemple de l’horaire-type pour un candidat de nuit :

Semaine 1 : Lundi / Mardi / Vendredi / Samedi de 19h à 7h (total : 48 heures)
Semaine 2 : Dimanche / Mercredi / Jeudi de 19h à 7h (total : 36 heures)
Et ainsi de suite!
Ainsi, le candidat travaille seulement 1 fin de semaine sur 2 et 7 jours sur 14.

Tu cherches un emploi de journalier d"aide-production et tu es une personne de travail d'équipe? Nous avons des opportunités de carrière dans une grande entreprise reconnue dans la transformation de plastique de Drummondville.

- Envoie ton CV à:
View email address on randstad.com

Avantages
Ce poste de journalier à Drummondville t'offre de merveilleux avantages :

• Une paie à chaque semaine;
• Possibilité d'avancement.

• 2 semaines de vacances dès la première année;
• Assuran ce collèctive complete
• Accessible en transport en commun.
• Assurance dentaire et lunette
• REER;
• Bonis 2 fois par année;

Responsabilités
Voici tes responsabilités à effectuer en tant que journalier à Drummondville:

- Ramasser et compter les contenants de plastique;
- Inspection la qualité
- Emballer les produits;
- Palettisation des produits.

Qualifications
Voici les qualifications recherchés pour ce poste de journalier d'aide producation à Drummondville :

- Avoir de l'expérience en usine;
- Travail manuel
- Être à l'aise avec l'informatique.
- Rapidité d'exécution

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Envoie ton CV à View email address on randstad.com
- Texte nous au Show phone number
- Communique avec nous sur Messenger : joannie recruteur Randstad

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more