Analyste principale, Livraison de solutions, Fonctions corporatives

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.VOTRE ÉQUIPERelevant du Directeur en chef, Solutions des fonctions corporatives, et à titre de membre de l’équipe Solutions des fonctions corporatives, vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires d’affaires Finance Corporative dans l’identification d’opportunités d’optimisations de nos opérations via la livraison de solutions technologiques soutenant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et l’augmentation de la productivité des employés grâce à l’automatisation, à l’IA générative et autres solutions technologiques.VOTRE RÔLEEn tant qu’analyste principale, Livraison de solutions, Fonctions corporatives, vous devrez :Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires de la Finance corporative, les membres de l’équipe et les gestionnaires de produits afin d’optimiser les processus d’affaires, d’accroître l’efficacité et d’améliorer la qualité des données via des solutions technologiquesSoutenir les opérations et les technologies liées aux fonctions corporatives, notamment à la comptabilité, à la planification et à l’analyse financières (FP&A), à l’approvisionnement et aux payablesRecueillir, analyser et préciser les besoins, rédiger les récits et les critères d’acceptation afin de livrer des solutions viables, et assurer un transfert clair à l’équipe de développementConcevoir des solutions et des agents d’IA en tirant parti de Microsoft Power Platform, notamment Power Automate, Power Apps et Copilot StudioVous tenir au fait des tendances et adopter des technologies émergentes, notamment l’IACoordonner les dépendances entre les parties prenantes internes et externesParticiper activement à la méthodologie de livraison agile, y compris aux rencontres de planification, de revue et de rétrospectivePréparer et réaliser les activités d’assurance qualité selon les normes établiesCE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalauréat en administration des affaires (comptabilité, finance), en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine équivalent — ou une expérience pratique équivalenteUn minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente à titre d’analyste d’affaires ou d’analyste fonctionnel(le), incluant une exposition significative aux processus de la Finance corporative (comptabilité, FP&A, approvisionnement, etc.)Expérience pratique de Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps et Copilot Studio) et aisance à utiliser les outils d’IA au quotidienSolides compétences en résolution de problèmes, sens de l’initiative et curiosité démontrée pour aller au-delà des faits apparents et mener des recherches rigoureuses, factuelles et à valeur ajoutéeExcellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité d’expliquer des sujets complexes de façon claire aux partenaires d’affairesConnaissance de Dynamics365, Concur, Tagetik, Snowflake et Azure. Un atoutBilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :Un investissement dans le développement de carrièreDes régimes d'assurance collective completsDes régimes de pension compétitifsUn accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-êtrePolitique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenairesUn soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponibleDes jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’étéUn modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudiLa possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir. #J-18808-Ljbffr