Chef·fe, Marketing Local Et Régional

Type de poste:
Temporaire |
Titre du poste:
Chef·fe, marketing local et régional |
Numéro de la demande:
50443 |
Catégorie d'emploi:
Administration |
Division:
Qc - Marketing Metro (80069072) |
Département:
Marketing et commerce électronique |
Lieu de travail:
METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS) |
Province:
Canada : Quebec |
Type d'emploi:
Temporaire
POSTE TEMPORAIRE 9 MOIS**
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses Avantages
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Paie hebdomadaire
Stationnement gratuit
Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre Mission Dans L’équipeLe·la titulaire du poste élabore et définit les stratégies appropriées pour supporter les magasins Metro et Marché Richelieu nécessitant un soutien particulier et séparé du soutien offert à l'ensemble des magasins de la bannière. Il·elle veille à l'exécution de ces stratégies et plans marketing pour supporter ces magasins. Il·elle supervise l'ensemble des activités marketing au niveau local tel que les campagnes publicitaires, les plans de support, les commandites, etc.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe, marketing local et régional :
Diriger, superviser et optimiser le développement de plans stratégiques pour soutenir les magasins en difficulté de ventes ainsi que les ouvertures et les rénovations.
Collaborer étroitement avec la mise en marché, des équipes du commerce électronique et de la loyauté, déterminer et évaluer les stratégies de mise en marché sectorielles pour les sites en soutien.
Représenter l'équipe locale dans les différents comités de la mise en marché et du comité circulaire et prendre action sur les demandes provenant de l'équipe de direction.
Étre en support de l'équipe de la gestion de la marque, élaborer des stratégies de régionnalisation pour des commandites nationales et des activations terrains.
Participer activement à l'élaboration du plan stratégique annuel, en identifiant les opportunités de croissance.
Superviser les processus de brief et de création et de développement créatif en collaboration avec l'équipe interne et les agences externes.
Superviser la diffusion de l'information sur les initiatives en cours auprès des équipes internes et des marchands concernés.
Analyser les différents indicateurs clés de performance provenant des rapports de données internes (gouvernance de l'information / recherche) et les traduire en décision d'affaires.
Présenter les plans d'actions locaux aux opérations de détail, aux magasins concernés et à la haute direction.
Supporter les demandes ad hoc de la haute direction en termes d’analyses d’opportunité et/ou de projets spéciaux.
Représenter l'équipe du marketing auprès des marchands en étant le point de contact principal concernant toutes demandes provenant des propriétaires de magasins de la bannière Metro.
Déterminer, avec les opérations de détail, les besoins d’études de marché et de sondage auprès de la recherche commerciale.
Utiliser les données consommateurs disponibles tant interne que provenant de dunnhumby dans l'élaboration de plans stratégiques.
Développer les plans de marketing locaux pour les offensives régionales requises (circulaires, thématiques, affichages, média, commandites, etc.) pour soutenir des zones ou des régions.
Analyser et gérer l'ensemble des commandites locales.
S’assurer du respect de l’identité de la marque Metro à travers l’ensemble des exécutions locales.
Gérer le budget avec agilité et rigueur.
Superviser et développer le plein potentiel des membres de l'équipe au niveau du local (niveau conseiller et coordonnateur).
Les Qualifications Que Nous Cherchons
Baccalauréat en administration ou l’équivalent
5-7 ans d’expérience pertinente
Excellente communication verbale et écrite
Bilinguisme essentiel. Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
Connaissance de la mise en marché et de la loyauté
Connaissance de l’environnement de la recherche commerciale et du marketing
Connaissance des logiciels informatiques
Capacité d’adaptation élevée
Esprit d’analyse et de synthèse
Haut niveau d’éthique, de rigueur et d’intégrité
Habiletés relationnelles
Connaissance en média un atout
Quelques Atouts Supplémentaires
Connaissance de l’environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Créativité
Gestion de l’innovation
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
#J-18808-Ljbffr