Chercheur postdoctoral

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Nous recherchons un(e) chercheur(euse) postdoctoral(e) pour faire progresser les projets de notre laboratoire portant sur l’étude des mécanismes moléculaires à l’origine des dysfonctionnements cérébraux à la suite d’un traumatisme craniocérébral léger (TCC léger). Plus particulièrement, nous nous intéressons à la découverte de nouveaux mécanismes moléculaires associés aux traumatismes, susceptibles de refléter la clinicopathologie et/ou de servir de biomarqueurs potentiels.

Ce poste impliquera des études utilisant des tissus cérébraux humains, des modèles murins et des cultures cellulaires de mammifères; notre laboratoire accorde donc une grande importance à la recherche translationnelle.

La personne retenue développera un projet de recherche novateur à partir de ces modèles et ressources afin d’approfondir notre compréhension des traumatismes craniocérébraux légers. Elle veillera également à mettre ses résultats en perspective par rapport aux autres projets du laboratoire ainsi qu’aux collaborations en cours.

Le ou la chercheur(euse) postdoctoral(e) bénéficiera d’un encadrement de qualité, d’un solide soutien au développement de carrière, ainsi que d’un salaire postdoctoral concurrentiel et d’un régime d’avantages sociaux attrayant. Avec un projet financé avec succès, il ou elle aura également la possibilité de participer à des conférences nationales et internationales.

Qualifications

• Doctorat (Ph. D.) dans un domaine pertinent des sciences biologiques (neurosciences de préférence).
• Expertise en recherche et expérience pratique dans les domaines suivants : conception expérimentale, analyses des acides nucléiques et des protéines, techniques de microscopie et d’imagerie, études sur modèles animaux et culture cellulaire de mammifères.
• Compétences souhaitées (sans être obligatoires, mais considérées comme un atout) : analyse bioinformatique de données et maîtrise du langage de programmation.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale, tout en évoluant efficacement au sein d’une équipe dans un contexte collaboratif.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (capacité à présenter efficacement des idées de projets et des résultats de recherche à des publics spécialisés et non spécialisés).
• Dossier démontré de publications dans des revues scientifiques évaluées par les pairs.
• Une expérience en rédaction de demandes de subvention (y compris la préparation de budgets) constitue un atout.

Responsabilités

• Initier de nouveaux projets au sein du laboratoire et recueillir/analyser les données nécessaires à la préparation des demandes de subvention (IRSC) et des publications scientifiques.
• Participer activement aux projets de recherche en cours dans le laboratoire, en apportant une expertise scientifique et un soutien technique lorsque requis.
• Recueillir des données pour les demandes de subvention des IRSC et d’autres organismes de financement, et contribuer à la rédaction des demandes, y compris à l’élaboration des budgets.
• Soutenir les étudiant(e)s aux cycles supérieurs du laboratoire dans la réalisation de leurs projets de recherche.
• Contribuer à la préparation et à la gestion de la documentation réglementaire, notamment les demandes aux comités d’éthique de la recherche (CER/REB), les protocoles d’utilisation des animaux (AUP), les procédures opératoires normalisées (PON/SOP) et la tenue des cahiers de laboratoire.

Salaire annuel

$48,000.00

Heures par semaine

35 (Temps plein)

Lieu de travail

Pavillon Duff des sciences médicales

Superviseur(e)

Professeur agrégé

Date de début de l’emploi

2026-07-13

Date de fin de l’emploi

2027-07-12

Date limite pour postuler

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, View email address on ca.workus.org .