Superviseur(e) de production -Techniseal, Candiac QC

Job ID: 527656

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

·  Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche

·  REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)

·  Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé

·  Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION :   Superviseur(e) de production  

Le ou la  Superviseur(e) de production joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité et de performance, ainsi que d’amélioration continue de l’usine Techniseal de Candiac. Cette personne est responsable de la supervision quotidienne des opérations de production, de la gestion des employés sous sa supervision et de l’optimisation des processus afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, efficace et axé sur les résultats. 

Responsabilités principales  

• Superviser, coordonner et soutenir les équipes de production

• Appliquer et faire respecter les politiques de santé et sécurité au travail (SST) 
• Être membre du comité sst, faire les inspections mensuelles et annuelles, faire le suivi des accidents/incidents, faire des observations du lieux de travail et les documenter. 

• Assurer le respect des standards de qualité (Bonne pratique de fabrication, contrôle qualité en production des matières premières, des emballages et des produits finis) 

• Assurer le respect des plans de production et des délais 

• Encadrer, motiver et développer les employés (coaching, formation, discipline positive) 

• Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation du personnel de production (maintien de la matrice de formation à jour)

• Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, rebuts, arrêts, efficacité) 

• Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en place des actions correctives 

• Collaborer avec tous les départements dont la maintenance, qualité, R&D et logistique 

• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue

• Préparer des rapports de production et assurer une communication efficace entre les équipes et la direction 

• Participer activement à la création d’un climat de travail positif et mobilisant 

Exigences et qualifications  

• BAC ou Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles en gestion industrielle, production, ou domaine connexe ou expérience équivalente 

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience comme superviseur(e) en milieu manufacturier 

• Expérience dans un environnement de production en continu (un atout) 

• Excellentes habiletés en gestion d’équipe, en gestion de conflits et en communication 

• Capacité à prendre des décisions, gérer les priorités et résoudre des problèmes

• Bonne connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail 

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) 

• Connaissance des principes Lean Manufacturing (atout) 

Compétences clés  

• Leadership mobilisateur 

• Sens de l’organisation et rigueur 

• Orientation résultats et amélioration continue 

• Autonomie et esprit d’initiative 

• Capacité à travailler sous pression 

• Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle 

Conditions de travail  

• Milieu manufacturier 

• Horaire de travail principal est de jour.

• Poste actif demandant une présence et une implication sur le plancher de production 

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures, salaire 65,000 $ ou plus selon expérience 

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.