Spécialiste, Communications pour la défense de l'intérêt public

Titre du poste : Spécialiste, Communications pour la défense de l'intérêt public

Postes vacants : Cette offre concerne (

1) nouveau poste

Lieu de travail : Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montreal, QC | Quebec City, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page :

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 4 (53 000 $ - 63 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE

En tant que membre de l’équipe des communications stratégiques de la Société canadienne du cancer (SCC), le/la spécialiste, Communications pour la défense de l’intérêt public, joue un rôle essentiel dans la sensibilisation et l’information du public concernant les priorités de la SCC en matière de défense de l’intérêt public. Relevant du/de la gestionnaire principal/principale, Communications, ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre des plans de communication visant à souligner l’impact de nos efforts de défense de l’intérêt public. Cela comprend, entre autres, la rédaction et l’élaboration de contenus, la gestion de projets ainsi que les relations avec les médias. En étroite collaboration avec les équipes responsables de la défense de l’intérêt public, des politiques en matière de santé et de la mission au sein de l’organisme, le/la spécialiste élabore des discours clairs et convaincants qui trouvent un écho auprès des sympathisants, des élus, des décideurs gouvernementaux, des défenseurs de la cause et du grand public, dans le but de faire progresser les objectifs de la SCC en matière de défense de l’intérêt public et son plan stratégique global. Ce poste est idéal pour une personne avec un talent pour la communication, axée sur les résultats et dotée de solides compétences en gestion de projet, avec une expérience avérée dans le domaine des communications pour la défense de l’intérêt public et des relations avec les médias.

CE QUE VOUS FEREZ

• Élaborer des plans et des outils de communication complets, en accord avec la mission et les priorités organisationnelles de la SCC, afin de soutenir les initiatives de défense de l’intérêt public et de favoriser l’engagement et la croissance de l’audience.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour l’élaboration d’une série de documents de communication attrayants, tels que des communiqués de presse, des messages clés, des fiches d’information, des discours, des présentations, du contenu numérique et autres.
• Conseiller les partenaires en matière de défense de l’intérêt public sur les possibilités de communication, en les aidant à identifier les moments opportuns et à fort impact pour mobiliser les publics, mettre en avant les enjeux prioritaires et renforcer l’impact de la SCC.
• Transformer des initiatives complexes en matière de défense de l’intérêt public et de politiques publiques en contenus clairs et convaincants, adaptés à divers publics et canaux de communication.
• Identifier, élaborer et présenter des récits convaincants en matière de défense de l’intérêt public qui favorisent une narration multimédia efficace à l’échelle de l’organisme.
• Évaluer les résultats des actions de communication en matière de défense de l’intérêt public ainsi que recommander et mettre en œuvre des stratégies novatrices visant à renforcer leur impact.
• Planifier et mettre en œuvre des actions ciblées de relations avec les médias et de relations publiques afin de mettre en avant les priorités de la SCC en matière de défense de l’intérêt public.
• Collaborer avec les collègues responsables de la collecte de fonds afin de mettre en avant l’impact des actions de défense de l’intérêt public auprès des donateurs, et contribuer ainsi à accroître la part de marché de la SCC grâce à une communication narrative forte, axée sur la défense de l’intérêt public.
• Collaborer avec le service des communications à l’interne afin de sensibiliser l’ensemble de l’organisme aux priorités et aux réussites en matière de défense de l’intérêt public, en veillant à la cohérence et à la diffusion de ces informations au sein de toutes les équipes.
• Collaborer avec les équipes du marketing de marque et de l’engagement numérique afin de soutenir les activités de marketing et de communication sur les réseaux sociaux, selon les besoins.
• Gérer l’approbation et le partage du contenu entre les parties prenantes internes et externes de manière collaborative et professionnelle, en temps opportun.
• Servir de point de contact au nom de la SCC face aux médias et aider à traiter les demandes des médias, à trier les demandes de renseignements, à assister les porte-parole et à assurer le suivi des résultats.
• Apporter un soutien à la rédaction et à la révision de divers documents liés à la défense de l’intérêt public, notamment des rapports, des notes d’intervention, des présentations, des lettres adressées à des responsables politiques et à des fonctionnaires, etc.
• Publier du contenu sur cancer.ca ou sur le Canada News Wire, selon les besoins.
• Apporter un soutien ponctuel à l’équipe des communications stratégiques.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
• Accomplir toute autre tâche assignée.

Qualification

• Diplôme d’études postsecondaires en communication, relations publiques, journalisme, sciences politiques ou dans un domaine connexe et 3 à 5 ans d’expérience en matière de relations avec les médias ou communications, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience avérée en matière de stratégie et de tactiques de communication, notamment dans le domaine des relations avec les médias et des relations publiques.
• Une bonne connaissance des processus décisionnels, réglementaires et législatifs ainsi que des structures des gouvernements fédéral, régionaux et provinciaux est indispensable, ainsi qu’une connaissance approfondie des stratégies en matière de défense de l’intérêt public, de lobbyisme, de relations avec les médias et d’engagement communautaire.
• Expérience dans la communication relative à la défense de l’intérêt public, aux politiques publiques et/ou aux relations gouvernementales.
• Solides compétences en révision et grand souci du détail.
• Capacité avérée à faire preuve de flexibilité, d’ingéniosité, de résilience ainsi que volonté et capacité à produire des résultats de qualité sous pression et dans les délais impartis.
• Capacité avérée à présenter des solutions créatives face aux défis et à la gestion des problèmes.
• Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite (maîtrise du style CP) et d’écoute active.
• Expérience avérée dans la veille médiatique (Meltwater, Cision), l’établissement de rapports et l’analyse.
• Maîtrise des outils Microsoft, notamment PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams et SharePoint.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
• Expérience dans un environnement lié à la santé, dans un organisme de lutte contre le cancer ou une organisation à but non lucratif, un atout.
• D’autres peuvent s’appliquer

Ce Que Nous Offrons

La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.

Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME

À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ , une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le

21 juillet 2026 .

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations

La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité , visitez cancer.ca/politique.

Divulgation concernant l’IA

Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.

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