Contrôleur(se) financier(ère)

Les tâches

• 1. Gestion financière et comptable
• Assurer l’exactitude et l’intégrité des données financières et produire les états financiers.
• Veiller au respect des normes comptables, des contrôles internes et des obligations réglementaires.
• Superviser et coordonner le traitement de la paie en collaboration avec le fournisseur externe.
• Assurer la conformité des remises gouvernementales et des obligations fiscales.
• Maintenir les relations avec les institutions financières, les vérificateur(trice)s externes et les autres partenaires professionnels.
• Coordonner les dossiers de vérification annuelle et les demandes d’information externes.
• 2. Budget et analyse financière
• Coordonner le processus annuel de planification budgétaire.
• Analyser les résultats financiers et expliquer les écarts par rapport aux prévisions.
• Effectuer des analyses de rentabilité, de coûts et de performance opérationnelle.
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la rentabilité de l’entreprise.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Fournir des analyses financières permettant de soutenir les décisions stratégiques.
• Présenter les résultats financiers et les recommandations à la direction.
• 3. Amélioration continue
• Diriger l’amélioration continue des processus et des contrôles financiers.
• Participer à l’amélioration des outils informatiques et des systèmes.

Avantages

• Milieu de travail professionnel, collaboratif et humain, où chaque personne est reconnue et respectée.
• Projets variés favorisant le développement continu des compétences.
• Rémunération concurrentielle établie en fonction de l’expérience.
• REER collectif et RPDB.
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche, auxquelles s’ajoutent deux semaines de congé durant la période des Fêtes.
• Programme d’assurances collectives.
• Remboursement de la cotisation professionnelle.
• Stationnement sur place.
• Horaire flexible.

Exigences du poste

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Titre CPA (atout important).
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente maîtrise d’Excel et des systèmes comptables/ERP.
• Capacité à vulgariser l’information financière et à agir comme partenaire d’affaires.

Profil recherché

• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Excellente écoute, ouverture d’esprit et orientation client.
• Agilité, flexibilité et bonne gestion du stress.
• Excellentes habiletés de communication.
• Rigueur et souci du détail.
• Esprit analytique.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Capacité à conseiller la direction.