MI26-60 Mineur Extraction S/T cl 1 - Chargeuse navette

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MI26-60 Mineur Extraction S/T cl 1 - Chargeuse navette

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 1999

Mineur ·e Extraction Sous-Terre classe 1 (Chargeuse navette)

Personne à recruter 1

Taux horaire de 47,01$

Date limite pour appliquer Le 20 octobre 2026

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est sur rotation de 6 semaines rémunérées , soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

Privilèges & avantages

• Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.
• Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;
• Une ambiance de travail conviviale, engagée et de collaboration.

Responsabilités

Relevant du Superviseur mine sous-terre, le rôle principal de la personne opératrice de chargeuse-navette mécanisée (scoop) est d’effectuer le soutirage des chantiers de production et des galeries de développement ainsi que le chargement des camions. Les principales responsabilités de ce poste comprennent :

• Chargement de camions de manière sécuritaire et efficace;
• Utilisation de chargeuse-navette en mode télécommandé;
• Installation de plateformes d’opération télécommandées;
• Effectuer la prise d’échantillons de minerai;
• Opérer un camion de production;
• Effectuer des travaux connexes selon les besoins opérationnels.
• Posséder un diplôme d’études secondaires;
• Un minimum de 4 ans d’expérience sur une chargeuse navette manuelle et télécommandée;
• Posséder les modules miniers FMTM 1 à 5, 7 et 10;
• Détenir un permis général d'explosifs;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Capacité d'adaptation;
• Bonnes compétences en communication.

Les atouts

• Détenir un permis de conduire de classe 1;
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique préventive;
• En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (Français / Anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.
• Travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
• Faire preuve d'autonomie, de dynamisme, de positivité, de respect, d'esprit d'équipe et de polyvalence;
• Être en bonne forme physique;
• Avoir la capacité de travailler sous pression tout en maintenant de bonnes relations avec les autres.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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