Conseiller Sénior Relations Employés

Apportez votre expertise en relations employés et enquêtes à WSP, avec une portée pancanadienne auprès des gestionnaires et dirigeants. Ce poste exige jugement et discrétion dans les dossiers sensibles.Comme conseiller sénior, vous agirez comme partenaire stratégique pour les situations complexes de relations employés et d’opérations RH. Vous conseillerez les gestionnaires, dirigerez des enquêtes en milieu de travail et soutiendrez les décisions difficiles. Votre expertise contribuera à des réponses cohérentes, conformes aux exigences légales, aux normes internes et aux valeurs de WSP.Responsabilités principales :
Conseiller les gestionnaires sur les mesures disciplinaires et plans d’améliorationDiriger les enquêtes sur inconduite, harcèlement et conflitsÉvaluer les risques liés aux cessations d’emploi complexesAccompagner les dirigeants en gestion du changement et résolution de conflitsSuperviser les dossiers complexes de retour au travail et accommodementExigences :
Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline pertinenteAu moins dix ans d’expérience progressive en conseil RHExpertise reconnue en enquêtes et gestion de cas complexesCompétences avancées en accompagnement et influenceBilinguisme français et anglais pour soutenir le CanadaDevenez un conseiller sénior de confiance chez WSP, en combinant relations employés, enquêtes, jugement et conformité.
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