Analyste financier

Notre client, une entreprise d'envergure œuvrant dans le secteur manufacturier, est à la recherche d'un Analyste financier rigoureux et dynamique pour joindre son équipe. Situé au cœur du centre-ville de Montréal, ce poste est d'une durée initiale de 12 mois avec une belle possibilité de permanence. Dans un environnement stimulant, vous apporterez une contribution concrète à l'analyse de la performance financière, au suivi budgétaire et à l'optimisation des processus décisionnels au sein de l'organisation.

Avantages

• Salaire annuel attractif de 80 000 $
• Contrat de 12 mois avec une réelle opportunité de permanence
• Mode de travail hybride offrant une excellente flexibilité
• Emplacement idéal et très accessible au centre-ville de Montréal

Responsabilités

• Participer à la préparation et à l'analyse des états financiers et des budgets
• Effectuer le suivi des écarts et analyser la rentabilité des opérations manufacturières
• Collaborer au développement d'outils de suivi financier et à l'amélioration des processus
• Produire divers rapports de gestion et appuyer l'équipe financière dans les clôtures périodiques

Qualifications

• Expérience pertinente de 2 à 3 ans dans un rôle d'analyse financière
• Titre CPA obtenu ou démarche avancée vers l'obtention du titre (CPA en voie)
• Expérience ou intérêt marqué pour le secteur manufacturier
• Excellentes capacités d'analyse, autonomie et esprit d'équipe

Sommaire

Ce poste correspond à vos aspirations professionnelles?

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on apply.j-vers.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.