spécialiste au crédit - terrebonne.

Spécialiste au crédit
Lieu : Terrebonne
Mode de travail : 40h par semaine - Présentiel
Salaire: 68 000$ à 75 000$

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer efficacement ses priorités et de travailler avec un souci constant de précision.
Joignez-vous à une équipe dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant un environnement de travail stimulant, collaboratif et des bureaux modernes favorisant le bien-être et la performance de ses employés.

Avantages
3 semaines de vacances
Assurance collective
Bureaux modernes avec espace de travail personnel
Entreprise en forte croissance

Responsabilités
Gérer le recouvrement des comptes clients et assurer le suivi des paiements
Préparer les rapports de recevables et les dossiers litigieux au besoin
Traiter les encaissements, effectuer les dépôts bancaires et les tâches administratives connexes
Soutenir l'équipe de comptabilité et contribuer à l'amélioration des processus de recouvrement
Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles.

Qualifications
DEP, DEC ou formation équivalente

Expérience en recouvrement ou en gestion de comptes clients
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Sommaire
Si vous êtes un professionnel de la comptabilité et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide à Terrebonne, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

L’usage du masculin a pour but d'alléger le texte et ne se veut aucunement discriminatoire.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae au View email address on randstad.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more