Chef De Programme Dã‰pendance Adulte (Rã‰adaptation Externe, Rã‰insertion Sociale, Toxico-Justice Et

Statut :
Temps complet
Durée :
(Poste permanent)
Salaire :
Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ View phone number on ca.hrm.tc)
Affichage :
du 4 novembre 2026 au 10 novembre 2026
Quart :
jour
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.
Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.
Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?
équilibre travail-vie personnelle
six semaines de vacances après un an
treize congés fériés
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développement professionnel
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*Conditions applicables selon le statut d’emploi.
Sommaire des responsabilitésSous l'autorisé de la directrice adjointe des programmes Santé mentale, Dépendances et Itinérance - volet services spécifiques et dépendances, la personne doit planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées, tout en assurant une cohérence avec l'organisation régionale des services en santé mentale, dépendances et itinérance.
La personne aura sous sa responsabilité les services de réadaptation adulte en dépendance du Centre de réadaptation en dépendance de Québec (CRDQ), soit le programme de réadaptation adulte externe, l'équipe de réinsertion sociale, le programme intensif de réadaptation adulte (PIRA), ainsi que le programme toxico-justice. Elle sera également responsable des services spécialisés en dépendance de Charlevoix.
De façon plus spécifique, la personne assumera les responsabilités suivantes :
Assurer la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités cliniques et administratives des services sous sa responsabilité;
Assurer que chaque usager ait un plan d’intervention élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant la famille, les personnes significatives ou les représentants légaux, dans le but de répondre à ses besoins;
Assurer la liaison avec les partenaires internes et externes des différents services sous sa responsabilité;
Faire un suivirigoureux du budget et des indicateurs de performance, analyser et proposer les actions pertinentes à l’atteinte de ceux-ci;
Veillez à la qualité et la sécurité des soins et services sous sa responsabilité et soutenir le développement des pratiques;
Par une gestion de proximité, promouvoir et veiller à la qualité de vie au travail des équipes sous sa responsabilité;
Actualiser la révision du programme intensif de réadaptation adulte;
Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires des services en dépendance et contribuer aux différents projets du Plan d’action interministériel en dépendance 2018-2028 (PAID);
Contribuer à l’intégration des travaux de la recherche, de l’enseignement et de la pratique clinique afin d’offrir des soins et des services à la fine pointe des connaissances;
Assumer la responsabilité de différents dossiers particuliers et voir à leur réalisation;
Assurer une gestion efficace, efficiente et mobilisatrice axée sur l’amélioration continue de la qualité et sur le rétablissement.
Exigences requises
Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
Être membre d'un ordre professionnel sera considéré comme un atout;
Expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des services sociaux;
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
Avoir de la facilité à animer des groupes de discussion et comprendre les enjeux.
Compétences recherchées
Leadership mobilisateur;
Orientation clientèle;
Sens des responsabilités et imputabilité;
Citoyenneté organisationnelle;
Interaction avec les autres;
Collaboration;
Prise de décision et jugement;
Confiance en soi et résilience;
Courage managérial;
Agilité à s'adapter;
Maitrise de lagestion des ressources;
Développement des talents;
Intrapreneurship;
Gérer la performance.
Date d’entrevue16 novembre 2026
Informations additionnellesNous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Service du recrutement et des conditions de travail des cadresDirection des ressources humaines
CIUSSS de la Capitale-Nationale
2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2
#J-18808-Ljbffr