Chef De La Planification Budgétaire Et De La Gouvernance

Vous avez une expérience en gestion de programme/projet, vous souhaitez travailler dans l’environnement du service à la clientèle au sein d’une équipe dynamique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de la Planification Budgétaire et de la Gouvernance pour rejoindre notre équipe Efficacité de la Flotte en service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec toute l’organisation de Service à la Clientèle pour supporter les opérateurs A220.
Vous ferez partie de l’équipe Efficacité de la Flotte qui est chargée d’assurer une exploitation sûre et économique de la flotte A220 en service. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Relevant du Chef Efficacité de la flotte en service A220, vous contribuerez à la mission fondamentale de l'équipe qui consiste à garantir une exploitation efficace, sûre et économique de la flotte Airbus A220 en service, tout en améliorant en permanence la satisfaction des clients. Vous travaillerez sur la gestion de la gouvernance des services clients A220 et soutiendrez précisément la performance de la résolution des principaux problèmes en service de la flotte A220.
Votre environnement de travail:Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers:
Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle:
Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé:
Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis:
Piloter la performance opérationnelle et économique de l’équipe Efficacité de la Flotte en service et la gouvernance globale de l'organisation Services à la Clientèle A220 en menant les activités transverses suivantes :Diriger les instances majeures de gouvernance :Gouvernance MISP / SISP (Major / Significant In-Service Problems) : Assurer le pilotage de la performance de résolution des problèmes majeurs en service, le suivi du calendrier, la gestion des risques et des coûts, la coordination transversale avec l’Ingénierie et les Opérations en service, et la visibilité mensuelle aux clients avec escalade si nécessaire jusqu'au comité exécutif
Comité d'Arbitrage et de Décision du Portefeuille “Amélioration de la satisfaction client” : Structurer et animer la gouvernance d'arbitrage budgétaire et de sélection des projets (validation des business cases, ROI flotte, critères de sévérité, arbitrages et capacité d'exécution).
Coordonner la définition des indicateurs de performance (KPI) pour l'ensemble de l'organisation Services à la Clientèle A220 et garantir leur parfait alignement avec les Top Objectifs Compagnie (TCO/TFO) A220.
Consolider, analyser et rapporter les performances mensuelles de l'entité, et intégrer ces données dans les plateformes de suivi Airbus pour assurer une visibilité transverse complète entre les différents programmes.
Coordonner la sécurité et la navigabilité de la flotte en service en monitorant les campagnes d'actions de modification et d'amélioration en cours d'exécution.
Optimiser les processus internes de gouvernance, garantir l'adhérence aux standards de l'entreprise et déployer la démarche d'Excellence Opérationnelle.
Préparer l'avenir en pilotant la stratégie de transformation, d'évolution du portefeuille de projets transverses et de régionalisation de l'équipe en soutien direct de la proximité client.
Superviser la planification financière globale (AOP - Annual Operating Plan), la gestion du compte de résultat (ABS P&L) et la gestion des risques et opportunités pour l'ensemble des Services à la Clientèle A220.
Gérer les business cases, le suivi des dépenses et les provisions budgétaires des campagnes majeures de modification d'avions (Aircraft Retrofit), représentant un budget de plusieurs dizaines de millions de dollars
Assumer le rôle de responsable du portefeuille (Portfolio Leader) de projets d'amélioration de la satisfaction client, avec la responsabilité complète de l'enveloppe budgétaire annuelle et des arbitrages stratégiques.
Développer la maturité en gestion de projet au sein de l’équipe Efficacité de la Flotte en service, incluant le déploiement de méthodologies, d'outils structurants et de compétences en leadership.
Votre profil:
Diplôme en ingénierie ou gestion de projet;
Minimum de quinze (15) ans d'expérience dans l'ingénierie, l'exploitation d'aéronefs ou la gestion de programmes, avec un minimum de cinq (5) ans dans un rôle de gestion;
Démontre de solides compétences en gestion de projet/programme, y compris en approche agile;
Solide sens financier spécifique à Airbus Canada et expérience souhaitable dans la gestion d'importants projets multidisciplinaires et de budgets à forte valeur;
Excellentes compétences interpersonnelles, de présentation et de communication pour interagir à tous les niveaux de la direction, y compris la capacité à faire des présentations aux cadres supérieurs (Executives) et aux clients;
Est à l'aise dans des écosystèmes complexes et a une compréhension des organisations axées sur la gestion de programmes;
Est orienté(e)processus et a de l'expérience dans l'intégration de nouvelles méthodes de travail;
Promeut le travail d'équipe et agit avec leadership;
Est axé sur leclient et fait preuve d'intégrité en tout temps, sans compromis;
Fait preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance;
Une expérienceen Airbus et/ou A220 et/ou en services à la clientèle est un atout certain.
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
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