Analyste, Gestion De Programmes - Développement De Nouveaux Programmes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

En tant qu’analyste de programmes, vous dirigerez des programmes complexes, soutiendrez des équipes multidisciplinaires et apporterez une grande contribution à la gestion de programmes. Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des échéanciers, l’élaboration d’analyses financières, la gestion des relations avec les fournisseurs et la réussite des objectifs du programme.

• Diriger des programmes et projets complexes.
• Diriger des équipes multidisciplinaires pour atteindre les exigences techniques, de calendrier et de coûts.
• Évaluer des échéanciers et plan réalistes pour l’accomplissement des tâches et ajuster les priorités pour livrer à temps.
• Élaborer et gérer des analyses financières et des plans budgétaires pour les projets assignés.
• Fournir une contribution à la gestion de programme et participer à la définitions des requis du programme.
• Suivre les différents départements, les activités des partenaires et la performance des fournisseurs.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, y compris soutenir les négociations commerciales et assurer le respect de leurs engagements.
• Identifier et aider à résoudre les problèmes, risques et interdépendances du programme.
• Préparer et présenter des mises à jour régulières du programme à la direction et aux parties prenantes.
• Soutenir les changements de conception et de produit, y compris les négociations commerciales.
• Assurer la conformité aux normes internes et externes et aux meilleures pratiques.
• Favoriser la collaboration et la contribution positive au sein des groupes multidisciplinaires.

• Vous avez un diplôme universitaire en ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets, idéalement dans l’industrie aérospatiale.
• Une connaissance de EWIS (Electrical Wiring Interconnection Systems) et de l’Après-marché / Soutien à la clientèle est un atout.
• Expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires et la gestion de projets complexes.
• Solides compétences financières avec expérience en budgétisation et élaboration de dossiers d’affaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
  l’espagnol est un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Project, TEAMS);
  connaissance de la gestion de bases de données et des outils de planification.

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.