Directeur, Comptes Majeurs

Supporter toutes les discussions et négociations sur les prix et l'innovation avec IGA et ses bannières du QuébecÉtablir et entretenir les meilleures relations internes et externes de leur catégorie, en fournissant un service à la clientèle excellent et réactif tout en gérant les parties prenantes internesCollaborer à la gestion et à l'exécution de la planification promotionnelle sur l'ensemble du portefeuille de produits Kraft Heinz afin de générer des résultats financiersComprend clairement les besoins des clients et s'efforce de générer des revenus et une croissance des contributions grâce à l'utilisation de solutions basées sur la connaissanceIdentifie et met en œuvre de manière proactive des initiatives de développement des affaires qui contribuent à l'atteinte de résultats commerciaux supérieurs pour Kraft Heinz /clientIdentifie et met en œuvre des idées et des opportunités nouvelles et uniques qui influencent le consommateur à acheterGérer avec succès les dépenses commerciales et les prévisions au sein des responsabilités de la catégorieUn diplôme universitaire est requis, de préférence en affaires ;
MBA un atoutBilinguismeobligatoire pour communiquer avec les sièges sociaux à Toronto et ChicagoExpérience d'au moins 5-8 ans dans les ventes de CPG, qui devrait inclure une expérience de gestion de compte majeursUne expérience directe des relations avec les bannières de IGA et leur Centrale Nationale d'achat sera considéré comme un atout.Hautement analytique et stratégique, avec une expérience dans l'utilisation des systèmes de rapports de vente, rapports sur les données Circana et AC Nielsen, suite Microsoft 365, Power BI, etc.Capacité de voyager jusqu'à 10% du tempsCompréhension des données financières, y compris les dépenses commerciales et les comptes de profits et pertesExcellentes compétences en communication et capacité démontrée à négocier efficacement avec le clientPourquoi choisir KraftHeinz?
Bonus de performance: 25%Ensemble complet d'avantages sociaux : (médical, dentaire, vision, etc.) à partir de la date de début, payée à 100% par l'employeur.Régime de retraite : jusqu'à 8 % de cotisation de l'employeurVoiture de compagnie fournieModèle de travail hybride (2 jours de la maison)Possibilités d'avancement professionnel et de perfectionnementNotre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d'œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $96,200.00 - $120,200.00Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.La rémunération offerte tiendra compte de l'équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteursAvantages sociaux :
Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l'avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.Bien-être :
Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d'apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d'avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d'autres facteurs liés au statut de l'emploi, par exemple :Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluationsSocial - Congés payés, congés fériés, congé d'absence, modalités de travail flexibles, recognition, formationÉmotionnel - Programme d'aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux famillesFinancier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
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