Travailleur social en Agir-tôt et DI-TSA-DP

Mandat

Donne un sens à ton expertise : DI-TSA-DP et Agir tôt !

Poste de travailleur social – Temps partiel

Notre établissement est à la recherche d’un travailleur social passionné, rigoureux et engagé auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) dans le cadre du programme Agir tôt.

Tu souhaites mettre ton expertise au service d’un rôle essentiel et humain, où tu contribues directement au développement global des enfants et au soutien de leurs familles ?
Tu veux travailler en interdisciplinarité, dans un milieu stimulant où ton jugement clinique est valorisé ?
Ce poste est pour toi !

Ce que fait le travailleur social dans notre équipe :

• Évalue le fonctionnement social de l’enfant et de sa famille.
• Déterminer un plan d’intervention et en assurer la mise en œuvre.
• Soutient, accompagne et rétablit le fonctionnement social en interaction avec le milieu de vie.
• Favorise le développement optimal de l’enfant dans une approche systémique (famille – communauté – réseau).
• Exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
• Collabore étroitement avec les éducateurs spécialisés, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologues et autres professionnels.
• Intervient dans les milieux de vie : domicile, garderie, école, communauté.
• Travaille en partenariat avec les familles afin d’améliorer leur adaptation, leurs stratégies et leur qualité de vie.

Nous avons un besoin immédiat :

• Deux postes à temps partiel – 8 jours aux deux semaines
• Programme Agir tôt (clientèle 0–7 ans, DI-TSA-DP)
• Possibilité de travailler dans l’un des trois RLS : Ahuntsic–Montréal-Nord, Saint-Laurent, ou Bordeaux–Cartierville
• Horaire de jour
• Affectation initiale : CLSC Bordeaux-Cartierville

Ce que nous t’offrons :

• 4 semaines de vacances dès la première année (au prorata)
• 13 congés fériés payés (au prorata)
• 9,6 jours de congé de maladie (au prorata)
• Horaire stable de jour (aucun soir, aucune fin de semaine)
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Accès à des formations continues, supervision clinique et soutien professionnel
• Possibilité de télétravail selon certains mandats
• Un environnement humain, stimulant, collaboratif et basé sur les meilleures pratiques
• Rabais corporatifs et avantages sociaux compétitifs

Exigences

• Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social OU répondre aux exigences de scolarité de l’ Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) .
• Être membre en règle de l’OTSTCFQ .
• Posséder une expérience pertinente auprès des clientèles, agir tôt, DI, TSA ou DP (un atout important).
• Faire preuve d’ autonomie , de professionnalisme et d’un bon jugement clinique .
• Excellentes aptitudes en communication , en relation d’aide et en travail d’équipe .
• Bonne capacité d’ analyse , de résolution de problèmes et d’adaptation.